土建工程师 专题汇总

土建工程师 面试经验分享列表,共1759

| 网上申请
面试过程:

由于刚刚收到终面通知,所以本篇面经仅仔细讲诉旭辉的一面、二面、和测评,对于终面相关内容简单提及。
一面,hr一对一结构化面试,大部分实习内容,本人曾在万科参加源动力实习,所以大部分问的源动力活动中的具体事情,比如你负责什么,有什么收获,结果如何等等。hr小姐姐和蔼可亲一直对你笑,所以没有很多压力。
二面,二对一专业面,区域工程总+hr,大部分也是实习问题,工程遇到的困难,总包分包不干活你如何处理,为何选择工程岗等等。
测评,6分三个选项,根据自己的想法分配6分,可以不将6分全部分配,要求有些模糊,我也是根据自己真实性格分配的,具体还需要自己感受。
终面,听别人说是一个群面外加一个专业面,有幸者可以碰到集团总裁,具体问题我就不清楚了。
强调的是每轮面试和测评都会有相应的分数,而最终敲定结果的肯定是终面的大佬,所以之前的表现影响其判断,整个流程需要大家做好必要的充分准备,至少对于旭辉的企业文化以及自己的职业规划想好,以免惊慌失措。

面试官问的面试题:

实习经历:比如工程遇到的困难,总包分包不干活你如何处理,为何选择工程岗,为什么选择旭辉,你曾实习的公司相比较做一个简单的评价,作为某某活动的负责人,你们遇到了什么问题,怎么处理的,有什么收获和结果,最后有什么反思?还有就是有什么问题需要问我之类的,我觉得一定要真实,不要去说谎。

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| 校园招聘
面试过程:

25日10点截止简历投递,晚上收到的面试通知,一面是26号早上,依旧是经典的“我的核心竞争力”演讲,因为自己比较紧张,讲得很快,而且声音也不大,所以总的来说发挥不好,不过很幸运的进了第二轮,二面是27号,“评估中心”的环节,土建工程岗位的考核是一分钟即兴演讲和搭结构的小组任务,演讲只有1分钟准备时间,时间很紧,抽到的话题是“创造101”,很尴尬,当时根本不知道这是个综艺节目,所以就随便讲了,小组任务其实面试官更关注你在做任务过程中的发言和参与,结果反而不重要,所以还是尽量多发表建设性意见。最后hr面是压力面,这个看各地区hr风格以及你之前的表现具体形式会不一样,挺多小伙伴就是和hr聊聊天。

面试官问的面试题:

hr面的时候问了你对于自己评估环节表现的评价,因为我确实表现不好,所以也就承认了,然后会追问原因,可能是我表现的不够主动,之后的问题就是针对简历的压力面,第一次经历这种形式的面试,很多问题感觉自己回答得挺差的,面试完握手的时候手都是冰凉的。

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| 网上申请
面试过程:

网上投递简历后3天左右,人事部门打来电话初步沟通,确定安排两天后上午9点去公司面试。到了之后前台领到人事部门办公室,让面试者根据他们公司的模板填写一份简历,然后带去一个办公室,和他们工程部一个副总面谈,先问了些在原单位的工作情况,然后问了些专业为。

面试官问的面试题:

1、为什么从原单位离职;
2、对我公司有什么了解和接触;
3、对工资待遇有什么要求;
4、专业问题:一般情况下一栋33层住宅从设计到交付需要多少时间?
5、专业问题:正常情况下,一台桩机每天能打多少根桩,桩基检测如何进行?
6、专业问题:介绍一下你接触过的基坑支护及其施工简介?
7、专业问题:一般楼板厚度及钢筋布置如何?
8、专业问题:屋面防水工程怎么做?
9、专业问题:竣工验收有哪些步骤?
10、专业问题:房地产工地安全管理的重点?

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