因为是校招，所以一开始线下的时候就会问你有哪些意向的岗位，首先211进研发的话是非常困难的，于是我选择的是制造技术，今年的话东风岚图找的人会比较多，但是比较关注实习经历。视频面试总体上比较轻松

首先问的就是，专业方向，看你是否是与岗位相关或者说是否有相关经历，同时问一问是否有项目经历，我回答的是课程设计一类的经历。然后实习经历会问的比较详细，如果实习经历表现优异会比较有优势。

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人格测试就是一张纸，有很多行，每一行都有80个0~9的随机数字，比如2 5 3 3 1 2 9 6 7 8 4 5 4.…… 要求在每行数字下方填写每相邻两个数字的和的个位数，记住是个位数即可，比如2 9 和为11,那你在它们下方中间位置写1即可。一共有十行吧，面试的HR会要求计时，每分钟换一行，不管你有没有写完那一行，时间到了就得换下一行。 刚开始会比较正常的速度吧，写了一行两行后就适应了，会算得比较快。但是因为精神高度集中，时间久了也是很累，写超过一半的行数后手会开始发抖，笔拿不稳，写字会不端正。每一行答的题也会变少，我最后是B的性向分析得分。有些人却过不了。据说每一行要写的长度都比较一致会比较好，长度不能少于一半。特别是前面长，后面越来越短的，得分不会好。 至于有没有算对，其实面试HR不会去认真看，她们只会看长度。

1.请先做一下自我介绍
2.说一下你为什么来面试这个职位
3.这个工作比较辛苦，要经常加班你介不介意

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投完简历后发邮件邀请线下面试，总共就一面。首先自我介绍，其次对简历上的经历进行询问，然后再问对岗位的理解和选择的理由。

1在上海生活压力很大怎么办
2知道面试的岗位是做什么的吗
3你认为你适合哪方面的工作
4和你研究生学习的知识不是很匹配怎么办

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