1.猎头通知，约1周后的面试。
3.当天上午10:00直接到公司面试，部门部长，系长，人事课长，部长。群面。
4.总经理面试

1.上一份工作为什么离职？
2.为什么想应聘目前的岗位？
3.英文自我介绍。
4.对公司的了解？
6.期待的薪资水平？

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疫情期间，减少风险，首先电话面试，了解双方情况，HR重点评估工作履历与公司的匹配度及沟通交流中性格确认与公司职位匹配度。整体沟通良好，约好时间进行到面，当时谈好的薪资可以满足，没有立即答应入职，回来再沟通。但后来谈好的税后工资变更为税前工资，薪资又进行缩减。

1.以为工作履历及自我介绍。
2.工作成就及工作中遇到过的困难。
3.如何快速融入公司。
4.行业发展前景认知。

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招聘会上投递简历，面试官初步询问相关工作经历和提一些工作上设计的问题，等待通知进行二次面试，二次面试是在公司进行，会有2个部门主管进行复试提问，双方合适就谈论薪资待遇就安排时间入职

1.简单的自我介绍；2.简单说明一下工作经历；3.六西格玛管理的流程大致是什么；4.QC7大手法有哪些；5.对未来自己有什么规划；

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