初面群面，分两组搭电路定价销售。面试官会刁难你并且质疑你的价格和解决方案。然后要贡献突出才会进入下一面。 二面三面一，有的会有英语面试，HR很有经验，会问的很深并且讨论。二面也是群面的面试官，整体可能有压力面，但是不会感到太大压力。 进入终面的会包机票去分公司，终面大佬很强势。模拟销售，纯压力面，从开头怼到最后。然后所谓的聊天过程也在无限的怼下去。

2个HR各自自我介绍，然后你开始自我介绍（英文）
你对岗位的理解（英文）
你对TI的了解（英文）
实习经历深挖
简历问题深挖
反问

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面试过程不太难，主要是看个人校园经历，第一面是技术面，会问到一些专业问题，范围很大、第二面是hr面，主要是问一些家庭方面和个人在校经历，最后一面是主管面试，有的人是闲聊，有的人会问专业问题。

pid控制参数是什么，三个字母分别表示什么，对系统性能有何影响，三相桥式整流滤波电路有几个二极管，几个脉波，如果增加开关频率对系统有何影响，boost电路工作原理是什么

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校招初面是hr面，问的问题很普遍。面试流程：做一下简短的自我介绍。家庭基本情况询问。大学期间遇到的困难的事情。介绍为什么认为自己能胜任这项工作，你有什么适合这个工作的特点。反问环节。面试官人很好，跟我说我的简历做的不好，建议我改一改。

家庭基本情况询问。
大学期间遇到的困难的事情。
介绍为什么认为自己能胜任这项工作，你有什么适合这个工作的特点。

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