城市经理 专题汇总

城市经理 面试经验分享列表,共187

| 猎头
面试过程:

经朋友介绍前去面试的,之前已经与HR沟通多次,到达之后先于HR碰头,安排在会议室等待,等了大约15分钟,部门总监过来,开始了面试,一共HR总监和部门总监两人,整个沟通过程很愉快,最后因为他们属于国企,薪酬待遇与我预期相差较大,所以友好的结束了。

面试官问的面试题:

1.自我介绍,对他们公司了解如何,为什么选择他们公司。
2。就简历所涉及项目经验,项目过程中遇到的难点,如何攻克提问?
3.对成都当地了解如何,市场环境如何,打算如何开展工作?

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| 社会招聘
面试过程:

面试过程:
首先是电话一面,由总公司的人事电话沟通,先做个自我介绍,然后问上份工作是做什么,为什么离职,还有一些其他问题。然后二面是到办事处,总公司那边来的HR和大区总和部门经理面试,主要是交流沟通,过程很简单,面完就回去等通知了。

面试官问的面试题:

大学是统招本科么?学的什么专业?能接受出差么?为什么做销售?之前的销售工作如何开展?你的优势是什么?对公司的认识。总体来说就是很简单的交流,主要也是根据交流过程中,看你的谈吐和经验看你适不适合,然后会问你有什么需要了解的可以提问,总的来说就是个相互了解的过程。

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| 网上申请
面试过程:

1、你为什么离职?
分主观和客观原因,主观原因是职业发展选择转岗到外卖渠道部门和酒旅运营管理,但是安徽及浙江没有岗位空缺,有空缺的区域比较远(像拉萨、江西),客观原因是家里正准备买房子、小孩子上学,两个事情比较紧急重要,所以选择了离职
2、你怎么看待自己的职涯?(包括工作和家庭的分配-怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量、location、三五年的职涯规划等)
首先自己主要的工作经历就是互联网,工作的目的是借假修真的过程,通过工作来提升自身价值,从而可以给家庭创造更稳定、更舒适的生活条件,家里人对自己从事互联网的工作是支持的,对于家庭这块,更多的是需要沟通和陪伴,遇到忙的时候,提前跟家人打好招呼,工作之外的时间还是多留给家庭,三到五年的职业规划还是在运营和团队管理方面,通过不断的学习和沉淀,提升自我价值
3、薪资期望(不要直接说数,绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去,这是味道问题不是能力问题)

面试官问的面试题:

1、你为什么离职?
分主观和客观原因,主观原因是职业发展选择转岗到外卖渠道部门和酒旅运营管理,但是安徽及浙江没有岗位空缺,有空缺的区域比较远(像拉萨、江西),客观原因是家里正准备买房子、小孩子上学,两个事情比较紧急重要,所以选择了离职
2、你怎么看待自己的职涯?(包括工作和家庭的分配-怎么平衡家庭和工作的关系、加班、选择一家公司时的考量、location、三五年的职涯规划等)
首先自己主要的工作经历就是互联网,工作的目的是借假修真的过程,通过工作来提升自身价值,从而可以给家庭创造更稳定、更舒适的生活条件,家里人对自己从事互联网的工作是支持的,对于家庭这块,更多的是需要沟通和陪伴,遇到忙的时候,提前跟家人打好招呼,工作之外的时间还是多留给家庭,三到五年的职业规划还是在运营和团队管理方面,通过不断的学习和沉淀,提升自我价值
3、薪资期望(不要直接说数,绝不能表现出没到多少钱或者什么层级我就不去,这是味道问题不是能力问题)

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