岗位直接汇报给项目总监。经历一轮笔试和两轮面试。
笔试：很简单的逻辑题，和面向校招的笔试一致，题目诸如蜗牛爬杆每上升三米要滑下一米，问多少此后爬到20米的杆子上。比较简单。
一轮面试同资深项目经理沟通，二轮和项目总监。

同总监的沟通：
1. 英文自我介绍。
随后切换回中文。
2. 介绍一下我在简历中提到的项目经历。你在其中完成了哪些主要工作。询问了很多项目细节。
3. （因为我在简历中提到了部门管理经验）介绍一下你的部门组成和主要工作内容。
4. 你在工作中与同事产生冲突时如何处置。请举一个例子。
5. 向我介绍了部门主要项目的状况。

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好像是boss直聘吧，两次面试有HR面和技术面，两次都是没约时间直接打电话的，准备时间都没有。HR面当时刚醒，整个人都是懵的。

HR就一上来让你英文自我介绍，然后问了问个人情况。技术面就是问你的项目经历还有根据项目里面的内容问你一些结束上面的问题。我是数据分析的有机器学习的项目，就根据这个给了个情景问我用什么模型来预测。

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全程是自然的面对面交流，领导面试，首先直属经理让你自我介绍，然后问项目相关的工作经验，有什么比较成功的项目和有问题或失败的项目经历，然后问工作中遇到什么情况比较困难，怎么解决的。对面试岗位有什么了解。其他一些小问题正常聊天实话实说即可。

首先直属经理让你自我介绍，然后问项目相关的工作经验，有什么比较成功的项目和有问题或失败的项目经历，然后问工作中遇到什么情况比较困难，怎么解决的。其他一些小问题正常聊天实话实说即可。
直属经理面试完，等消息复试。后面通知复试，主管领导和人力总监在问一下各自想了解的情况，基本没问题

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