公司很大，据说也是平台，但是工资不高，据说稳定也不是很清楚，到反馈很慢，真的很慢，最后都不了不了之。国企特色？可能吧，慢慢习惯

公司有多少企业文化，有哪些项目，对公司是否了解，曾经有什么工程经验，具体到什么工作内容是什么，挺多的

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碧桂园的专场招聘，首先是人力通过筛选简历，符合条件的就提前电话通知面试时间地点，去到招聘会现场先是填写个人的基本情况和工作经历（其实就是个人简历），等待叫号（人多就像是在银行办理业务一样），等了有2小时，面试我的是一个工程副总和人力经理，聊了有1个小时，面试成功因为某些原因没有去成。

首先是个人简历的介绍，介绍完后人力经理就开始提出问题：1、为什么离开上家公司，2、个人的职业规划，3，对碧桂园的了解，4、如何管好本部们的员工；然后是工程副总提问题：1、工程经理的职责，2、工程管理最重要的是什么？3、如何进行工程现场的管理，4、如何保证质量和安全的情况下加快工程进度，5、展示区的工期安排，6、竣工联合验收需要哪些取证

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到项目所在地进行了面试，在接待处填了一张表格，基本是个人的基本情况，然后是办公室主管人事经理单独面试，大概谈了能有四十分钟，基本上都是管理的问题，专业技术问的较少，后来又谈起面试官家里窗户漏水问题，我想这也是考我吧，正好我们也经常遇到这个问题，也经常处理此种问题，和他交流后，他还是比较认可的。
叫等消息，我觉得我面试的中规中矩吧，叫回去等消息，然后就没有然后了

基本是是管理方面的问题，主要是1、在项目还是公司上面；2、管过多少个项目，项目的体量，项目是同时再管还是单独管理一个；3、管理项目有什么心得体会，比较难于管理的方面；4、为什么从上个公司离开；5、在职还是待业；6、家里的窗户漏水如何解决

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