面试过程容易 不过上级主管素质很差 油腻感很重 对着面试者抽烟。
描述得不算细节，其实实际操作和面试还是有出入的

一些工作细节，不过实际跟面试不相同，而且公司管理漏洞很大。就是一些常规的问题。介绍一下工作内容，过往情况等等。不算太难

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先是人事的电话面试，问一些以往的工作经历，然后关于待遇，工作内容的介绍等等相关问题，大概半小时左右。通过后是大区经理面试，经理没时间过来，就直接视频面试了，主要是讲过去的经历，和未来开展工作的方式。

第一，都是介绍个人履历，越详细越好
第二，讲工作中遇到的困难，和解决的办法，讲的越详细越好。
第三，对此工作的期待和要求，以及开展方式

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