笔试没通过，笔试很多，有好多题目，分为三个板块，但是都是选择题，分为测试基础知识，还有ai什么的知识。。

1. 测试基础理论：请介绍下软件测试的目的和重要性，以及你对软件测试V模型的理解 。
2. 测试方法与类型：谈谈黑盒测试、白盒测试和灰盒测试的区别，以及你在项目中分别在什么场景下使用它们 。常见的测试类型，如功能测试、性能测试、安全测试、兼容性测试，你印象最深的是哪类测试，讲讲测试过程。
3. 测试工具运用：在自动化测试中用过哪些工具，像Selenium、Appium ，使用这些工具时遇到过什么问题，是如何解决的 。是否用过性能测试工具，比如JMeter、LoadRunner ，如何用它们进行性能测试场景设计和结果分析 。
4. 测试流程与管理：阐述一个完整的软件测试流程，从测试计划制定到测试报告输出的全过程 。讲讲你在测试项目中如何进行缺陷管理，包括缺陷的发现、提交、跟踪和关闭 。
5. 编程能力：若测试涉及到脚本编写，会询问你掌握的编程语言，如Python、Java ，现场出一些简单的编程题考察基本语法和逻辑能力 。
6. 项目经验：请详细介绍你参与过的测试项目，你在其中承担的角色和具体工作内容 。项目中遇到过最大的挑战是什么，是如何克服的 。
7. 沟通协作：在测试过程中，如何与开发人员、产品经理进行有效的沟通和协作 。如果与开发人员对缺陷的认定存在分歧，你会怎么处理 。
8. 新技术与发展趋势：对当前软件测试领域的新技术，如AI辅助测试、持续测试等，有怎样的了解和看法 。

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首先进入了办公室，做了一套卷子。卷子的难度不高，属于是计算机基础课程问题，如操作系统、计算机网络，还有逻辑题。做完题后HR给打分，一会儿之后面试官就来进行群面，结束后收到offer.

首先进行自我介绍，然后问 是否知道测试是什么？又问了黑白盒测试相关的问题、测试的方法有哪些（如等价值法、边界值法）再问了是否了解手机测试，对iOS、安卓系统的优缺点的看法、你的手机芯片是什么，最后再问了对公司的看法。

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首先HR接待，了解你的基本情况，然后给你一张英文的测试卷让你翻译文章内容考察你的英文水平，通过了就会有相应的项目组主管来对你进行面试，询问一些有关测试的基础知识，通过了就基本再唠唠家庭，个人情况。最后没有什么问题就让你回去等通知

是否愿意长期从事这份工作？是否长期留在大连？
如果这个主管是负责那种功能测试的项目组主管，一般问你功能测试的方法以及特点
然后再问一些是否了解过其他测试，以及如果以上都不是的话就问你自动化测试，Python、Linux掌握的怎么样？

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