共两轮面试，第一轮是HR manager，第二轮是部门负责人和其他部门的经理。
第一轮主要是英文沟通，包括自我介绍、性格了解、过往经历的简单了解等，逻辑比较严密；
第二轮为中文沟通，确认英文是否可以胜任工作，过往工作的经验，内容较简单。

1）英语自我介绍，以往工作的内容，离职原因，以往的工作中最喜欢哪种类型的工作为什么，薪资待遇；
2）自我介绍，以往工作内容和离职原因，个人性格，该岗位工作内容能否胜任，英语水平，薪资等。

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先自我介绍，再问对面试者qa的了解，然后面试官解释要做什么，有什么需要了解的吗，这个岗位对沟通协调能力比较有要求，因为要和其它相关部门进行协作

对我们公司有什么了解，对qa的了解，你觉得你比其他人的强处是什么，你认为你学习能力强怎么证明你的学习能力，能接受加班吗，协调其他部门能力怎么样

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是电话面试，他首先问我人是否在昆明，然后问我的学历经验，我说本科药学，应届毕业并没有很多qa经验，他说他们的qa需要加入到质量体系的简历，问我能不能接受枯燥的药典等书籍的学习，我说完全可以，我对自己的学习能力还是很自信的，然后他说如果你写不出来怎么办，我说别人能做到那我也能做到，然后他就说可以等下一步面试了。

所在地
工作经验和学历
对qa的了解
能否接受枯燥的药典学习环境
如果你写不出质量体系怎么办

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