通过投递简历后，过了一两天会有hr给你来电话并且添加微信，然后和你确定面试时间，到了面试当天hr会把你拉进一个小群里(hr以及三四个应聘者)
面试之前hr会给你发一个小测试 【提前做-线上笔试】需在面试前已完成提交。作答时间30分钟，非常简单！据说不影响面试成绩。

对公司的了解，对应聘岗位的了解；
2.为什么不选择考编制或者做一些线下培训
3.对于加班问题的看法
4.有一个应聘者一开始对岗位的了解时说到续报的问题，然后hr问我们对于续报的看

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一面是一分钟短演讲＋群面，基本上敢开口就能进2面，可以使用英文演讲。二面主要问了一些为什么来这个行业，哪里人之类的，压力不大。终面则是三个人一起面，提出的问题和2面差不多。

1. 请简单做个自我介绍（1-3 分钟）2. 你是通过什么渠道了解到我们公司 / 这个岗位的？3. 你对我们公司 / 这个行业有哪些了解？4.请举例说明，你过去在 [某岗位相关工作，如 “项目协调”“客户对接”“数据整理”] 中，遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？最终结果如何？

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经历三轮高压面试，人力总监连环追问绩效改革的数据穿透力。当模拟环节遭遇业务方拍桌质疑，我用成本反哺方案扭转僵局。收到offer时突然清醒：高阶HR的价值不在流程完美，而在从业务血肉里长出解决方案。这场对话劈开了我五年的认知茧房。

1.自我介绍一下
2.为什么要从上一家公司离职
3.你的优势有哪些
4.负责的项目和亮点
5.负责的项目推进中的难点

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