是由猎头联系我，有意向后安排面试
到公司后，人事会安排填写一份基本信息表及人格测试（约10分钟）
第一轮，人事会进行1对1面试（约30分钟）
先要求简单介绍工作内容，从工作内容中展开提问做了什么、结果怎么样、遇到哪些困难、如何解决。其次了解个人职业规划、性格、习惯等情商类考核，最后问期望薪资及底线薪资并问及你的优劣势
第二轮，人事面试后（马上）安排部门领导1对1面试(不清楚是人事通过了去通知的还是流程需要）（约30分钟）
针对工作内容项的细节了解，技能类是否满足且熟练运用的简单提问。
当天未接到通知，不清楚是否有第三轮。

宁波继峰汽车零部件股份有限公司质量工程师面试题

1、往年工作经历
2、现工作能力，工作细节
3、个人职业规划
4、生活类聊天
5、最后问期望薪资及底线薪资并问及你的优劣势

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 人格测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果