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面试过程 美的营运管理面试经历
22号线上笔试后第二天接到面试通知时在从英国飞往北京的航班上，回到国内当晚回家过了中秋，第二天早上去参加小组无领导讨论，开始后先自我介绍，（我第一次面试，）有两个小姐姐在我之前语速极快的自我简介了一遍（在场的都是硕士），而我大脑空白了，但是还是讲简历上的信息讲了讲，1-10分，我给自己这个自我介绍评三分吧。接下来面试官开始发题，题目是飞机事故只活下来8人在国内某处森林，飞机上留有十几样物品，以帮助生存为必要性排列重要性。20分钟讨论并统一答案。（这二十分钟我是绝望的），一位小姐姐以口才极好的领导姿态主导团队，并和其他小组成员讨论和说服什么该排第几，这无疑是效率极慢的于是我提出了提高效率的方法并且建议大家不要过分细节追求某样更重要的决定，最后在3分钟内我们统一了答案。于是一面我过了，因为该案例实际重点是大家的团队协调能力，例如谁都不能说服到底食物重要还是火源重要（请不要反复论证那个更重要来浪费时间，这只是个面试）。二面其实能给大家的建议不多，就是简言就好，15分钟的面试时间我和面试官聊了30+分钟。过程有许多主观看法（千万别主动说，如果不能避免请给出中肯意见），于是二面我挂了。
过程就是这样啦
总得来说，如果各位是应届生并且求职意向是员工(不是经理或者领导或者是营销类岗位)，我建议大家还是精简自己的言行，除非有很厉害的很值得一提的奖项，经历，在适当的时候提及就很好了，毕竟提交了简历 也不必重复的强调自己的辉煌经历了。

面试过程中面试官提了哪些问题 二面:你最难忘的经历是什么？
我的回答是被学院里最严厉的老师在毕业答辩上盘问了2小时。但我最终过了。
个人认为该题可能是为了引导出被面试者的更多主观看法

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有关面试流程的相关细节问答 这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作