面试就两轮
第一轮HR了解了基础情况，介绍了公司情况，部门架构，工作内容等，因为当时是刚成立的业务板块，所以比较简单。
第二轮是总经理面试，但总经理比较忙，约了好几次时间，面试的时候也就简单聊下，基本没什么问题。但最后有更好的机会，就选择放弃这边了。

融侨集团股份有限公司人资主管面试题

1、自我介绍
2、过往的工作经历，工作内容，公司架构，部门分工等
3、未来职业规划
4、对同行业的认知和了解
5、薪酬要求

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:15天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到