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自我介绍,离职原因,描述现工作内容,以及在工作中遇到的问题和应对措施。接下来是针对人力资源各模块进行提问,最后总结。
宏华集团招聘主管面试题
1、岗位说明书的编写2、招聘来源分析,招聘方法选择,面试方法选择3、绩效管理,如何制定绩效考核标准,如何确定KPI,如何进行绩效考核面谈4、培训需求的来源,培训方式的选择
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面试形式包括哪些? 答:1对1面试 这次面试的结果如何? 答:面试未得到工作
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