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OPPO公司人资管培生面试经验:校招侥幸被选进初试,初试就是群面
2019-09-27 10:42:09 | 来源:职朋网友分享

为了帮助职业圈网友能够及时了解OPPO公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的OPPO公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括1对1面试、IQ测试、人格测试、群面。

面试过程 校招侥幸被选进初试,初试就是群面,大概8个人一组,每个小组一个课题,30分钟的时间供我们讨论,然后派出一个代表阐述我们的讨论结果,这个过程中我发现在我们小组中,有研究生,有985的本科生,而我只是一个普通一本学校的,因此还挺有压力的。大家的谈吐和思路都很不错,我真的学到了很多,认识到了自己的不足。我是第一个做自我介绍的,也是第一个作观点阐述的,过程简洁没有拖沓,全程一共只说了三次话,其他时候都正襟危坐乖乖听别人讲。其中有一个男生一直在讲话,说的比较多(没进复试),另一个男生恰恰相反很少说话,声音也挺小,感觉没睡醒的样子(也没进复试),进复试的只有我和那个发言代表(她的演讲很棒,很流畅,形象也很不错)。

面试过程中面试官提了哪些问题 后来就去复试,我的自我介绍什么的也都很流畅,自我感觉还行,特别提了自己是中国新歌声长沙赛区50强,面试官挺惊讶的。后面的问题都是根据我的自我介绍来问的,比如,大学里最具挑战性的事情?你对人力资源的认识?你进入公司以后的打算?(这里我犯了大忌,我回答的是进入公司后可能会选择继续考研,也许就是这句话断送了这次机会吧),给你们分享的也就这么多。

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有关面试流程的相关细节问答 面试形式包括哪些?
答:1对1面试、IQ测试、人格测试、群面

这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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