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人力资源管培生 面试经验( 东莞 ) - 世联行
发布时间: 2020-12-08 17:08:15 来源:职朋网友分享
面试过程:

招聘会投的简历,当场就一对一面试。自我介绍+问答。有根据简历经验提问,会挑出跟hr相关的经历针对性提问,我被问到这段经历当中有没有遇到什么困难、以及如何解决?后面问的是跟人力资源相关的一些专业问题吧,人力资源六大板块?你认为人力资源对企业的重要性体现在哪些地方?问了我个人感兴趣的方向后(我答的是招聘),就招聘进行更深入的提问,招聘渠道有哪些?另外还有情景式的提问,假如你在招聘的电话邀约过程中遇到对方恶言相对,你会怎么办?

面试官问的面试题:

世联行人力资源管培生面试题

招聘会投的简历,当场就一对一面试。自我介绍+问答。有根据简历经验提问,会挑出跟hr相关的经历针对性提问,我被问到这段经历当中有没有遇到什么困难、以及如何解决?后面问的是跟人力资源相关的一些专业问题吧,人力资源六大板块?你认为人力资源对企业的重要性体现在哪些地方?问了我个人感兴趣的方向后(我答的是招聘),就招聘进行更深入的提问,招聘渠道有哪些?另外还有情景式的提问,假如你在招聘的电话邀约过程中遇到对方恶言相对,你会怎么办?

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面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:招聘会
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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