部门领导面试，就问了个人情况，还有电商的玩法，然后就招聘我进来，其实要进这家公司很容易，表现的很诚恳就可以，很多岗位招聘了很久都找不到人，急需人的时候，大概两周就可以定案，尤其下半年需要的人很多，但是过年前就会让你走，因为上半年是淡季
上海宝尊电子商务有限公司高级品牌经理面试题
个人情况，经验背景，告诉你，他现在为什么需要人？问看看你是否有相关经验？其实只要顺着她的话回答就可以，还会问到管理的能力如何？基本上没有太大的问题，尤其是hrbp，问的问题，超级简单，问你，如何减少流动率？可见这个公司流失人的速度很快，参加一场新人培训都有50个人，一个月至少两场
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:内部推荐
你觉得这次面试的难度如何？
答:很简单
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
