主要是三位领导面试，包括一位项目高层，以为HR和一位部门高层。HR主要对过往经历和个人性格、规划提问，部门高层会对实习内容和对部门业务的了解提问，项目高层主要看思考能力、学习能力和应变能力
东方证券管培生面试题
1.专业非xx，但为什么做xx？
2.介绍一只股票或一家公司，然后会根据介绍的内容即兴提问，深入探讨。
3.怎么看待xx这个工作？
4.如何推荐的个股跌了，怎么解决？怎么看？怎么和客户沟通？
5.以前没做过xx，如果让你去做，你愿意吗？会怎么做？如何规划？
（问题难度都不大，但是三位老师水平很高，会根据回答的内容即兴提问，双方能有很舒服的互动，但是在这个过程中也暴露出自己眼界不够开阔，懂得内容比较少，专业知识也没有想象中的扎实，很多细节没有把控到。）
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:困难
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
