通过简历初筛和在线测评(文字题,6个左右,比如你遇到最有压力的情况,是怎么解决的),第三轮是线上群面,10位同学。首先HR提问对这个岗位的理解,明确岗位是要轮岗,是一线销售,去二线城市,看大家能否接受。
然后每位同学30s简单中文自我介绍,然后是case的讨论,给5min阅读,20min讨论出10个要问HR来挖掘隐藏信息的问题。
case关于销售,要你制定去一家新开的医院销售医疗设备的计划。
GE医疗CLP岗位-商业领导力项目面试题
HR人都蛮好的,面试有三个时间段,可以选择。
case讨论要有注意时间,总共25min,5min阅读结束后不会提示,讨论的时候场面容易失控,大家有点着急输出,都是一些零散的观点,需要有同学记录。最后由一个或多个向HR提问。我们组是一个人提。
参加面试的同学都很优秀。可以提前对群面要注意的点,经验贴看一看。能更好发挥。
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:很好
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果
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