为了帮助职业圈网友能够及时了解北京小米科技有限责任公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的北京小米科技有限责任公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 两轮线上面试：第一轮六人的无领导小组群面。先让每个人做一分钟的自我介绍，然后面试官给出一个问题，让大家讨论得出一个最终结果，最后由一个人来陈述，时间控制在20min以内。陈述完之后面试官让大家给出各人的意向工作城市，之后在第二个工作日就接到了二轮线上面试的电话和邮件通知，二轮面试是半结构化面试，但这个时候就是选择同一地区的考生在一起面了，有两个面试官，一个是总部的hr，一个所在地区分公司的hr，每人做一个自我介绍后，北京的hr会抛出两个问题，给出1min的思考时间，然后每个人按顺序依次作答，之后分公司的hr会针对每个人的简历分别再每人问两个问题。

面试过程中面试官提了哪些问题 1、针对国内电影产业中出现的战狼、哪吒等大IP现象，你认为对于我国电影产业的发展是利大于弊，还是弊大于利？
2、如果你所在的门店在月度过半时，销售业绩仅达到30%，你作为该门店的店长会采取哪些策略进行调整？
3、说出你认为自身具备的优势以及劣势？
4、谈谈你对于新零售的理解？
个人问题：都是根据简历中写到的项目经历，进行深挖。还问了为什么会选择小米，以及你想象中的工作场景以及未来的职业规划方向。

查看面试题参考答案>>

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:很好

这次面试的结果如何？
答:面试成功但没有去报到