面试时猎头组织的，提前两天通知进行面试；面试的时候是部门的负责人组织的面试，开始先做了一个自我介绍，然后面试官针对简历进行提问，相对比较专业，但是也比较刁钻，给出一种假设，然后让你作答，面对这样的问题应该如何应对；提的问题给埋了好多坑，一不小心就中了他的圈套；然后还一个个坑的给你显摆！

北京小米科技有限责任公司高级质量工程师面试题

面试官在面试的过程中，各种假设，比如我面试的时候就提出；在批量生产过程中，如果车身B柱内板发生了开裂，你应该如何处置？当时简单思考了下，就开始作答；发现其实这道题就是一个伪命题，首先B柱内部开裂，他是如何发现的？正常工艺正常检查下，识别不了这样的问题，怎么就能发现开裂呢？既然发现不了，这识别出的开裂又是怎么来的呢？综上所述，感觉面试就是在考脑筋急转弯，根本不是考察面试者的经验与能力。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:猎头
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作