为了帮助职业圈网友能够及时了解北京荣耀股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题，职业圈小编把刚获得的北京荣耀股份有限公司面试经验马上编辑好，快速提供给大家，以便能够尽快帮助到有需要的人。

面试过程 1. 荣耀的工程师在招聘网站联系我的，随后让我注册了荣耀招聘官网的账号；
2. 一供三轮，面试前有一轮网上测性格测试，随后第一轮业务面，二轮上司面，三轮HR面；
3. 一面是业务面，是同事问了之前的项目经历，遇到的问题是怎么解决的；二面主管面，问了经历，还有一段英语口语的对话，因为哪个岗位是做海外项目的；三面是HR面，问了和别人比你有什么优势，以前的绩效如何，当前薪资，期待薪资等等；
4. 未被录取，HR面挂了，因为之前有外包的工作经历，整个HR面阶段就因为外包经历一直被质疑，HR表现出来的傲慢和轻蔑，让整个面试过程非常不适，HR一直再质疑候选人，候选人怎么可能有机会，当然最终没有被录取；
5. 感觉不舒服，在整个HR面试的过程中，HR所表现出来的不信任和傲慢，让人觉得不舒服。已经从华为分出来了，还以华为自居，即便后面有荣耀的机会也不会考虑了。

面试过程中面试官提了哪些问题 1. 你之前的经历简单介绍一下；
2. 项目开发过程中遇到过哪些困难，你是怎么解决的，最终结果怎么样？
3. 作为项目经理，如果出现了各领域意见不同你会怎么处理？
4. 介绍一下你的周末（英语回答）；
5. 你都有那些爱好（英语回答）。

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有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:熟人/朋友/介绍

你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般

这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作