一面很简单，就简单的问问基本情况，HR会问类似于宝洁八大问的东西，不涉及专业知识，HR联系二面，有一个业务主管，一对一面试，自我介绍，没有英文自我介绍，根据简历问一些东西，采购的具体工作内容，会很繁琐，没有想象的高大上，自己是研究生会觉得屈才吗，整体感觉像是在聊天，没有问很难的专业知识，会问一些具体的情景案例，问你如果是你，你怎么办。整体感觉公司特别排斥被问加班情况，主管就直接说私企都加班，不加班不可能，但是也没说加班情况，主管问期待薪资多少，说苏州8000+，然后二面被刷掉了。
禾望电气供应链管培生面试题
分享一个事例，来证明你的沟通能力较强？
是否愿意去广州河源，并且一直待在那里？
采购，生产计划这是不同的岗位，你想去哪个岗位？
我司产品是定制化产品，我司的供应商已将所有物料备齐，客户突然反悔怎么办？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
