HR提前三十分钟给了我面试视频链接，这是我校园招聘第一次面试，除了一开始有些紧张之外，整个面试过程还是十分顺利的，问的最多的就是项目经历还有项目过程中遇到的难题，开心的是HR还夸我有专门提前了解过他们公司，这一点令HR很有好感。且HR目前有意向让我做校园大使。
面试官问的面试题：海能达技术支持面试题
（1）你能做个简单的自我介绍吗？
（2）我看到简历里你的项目经历十分丰富，可以描述一下你印象最深刻的一次吗？以及在这个项目过程中你担任了什么样的角色？印象最深的一件事情是什么？小组里一共有多少人？是如何分工的？项目中你最大的收获是什么？项目中你们获得了什么样的结果？有什么不足的地方？如果要你重新来一次的话你会怎么做来完善此次项目？整个项目过程中你们是否遇到了什么困难或者冲突，是如何解决的？
（3）你认为团队协作最重要的几个关键词是什么？
（4）你的老师是如何评价你的？
（5）四六级分数以及班级排名？
（6）你是独生子女吗？
（7）意向工作城市可以接受哪些？
（8）如果你是校园大使的话，你会如何安排来让更多人向本公司投简历？假如说需要你完成100份的简历数，你会采取哪些措施来达到这一目标？
（9）你还有哪些问题吗？
等群面，群面过后一对一，首先应该是hr，校友小姐姐，很好看，温柔中带点严肃，问题较为常规。紧接着就等通知，应该是hr主管面，因为本身就是人资部门，感觉大叔有点油腻，不是很喜欢，最后给个任务让回去做，说这是给我的机会，后面想着不是很适合这种面试，也没有特别想去这一家，而且一直很扯，细节就不描述了，反正感觉和自己价值观不是很对口的一家公司，果断放弃了。
面试官问的面试题：海能达人力资源面试题
1.群面，关于教育的问题，开放讨论
2.一对一
对人资的了解，招聘渠道，招聘流程，让你组一个团队，怎么去组
家庭情况，意向城市等
问了我的专业，以及为什么要跨专业
调查本校小语种专业就业情况并给反馈，作为一个能力的考核
第一面是无领导小组
题目：是如何看待瑞幸咖啡造假事件，你认为企业经营最重要的是什么，然后展开讨论。我当时脑子里只有一个诚信，但是被人抢了，我认为一定要在最开始就发言，不然你的观点就被别人说了。我当时就说了一个职业精神，然后timer就过了。
第二面是单面
1、自我介绍
2、你是学通信的为什么不去技术岗
3、如何看待内卷
4、你对你的大学生活满意吗
然后就被刷了。
海能达采购工程师面试题
1、自我介绍
2、你是学通信的为什么不去技术岗
3、如何看待内卷
4、你对你的大学生活满意吗
5、为什么选择采购岗位
大概整个流程就15分钟左右，感觉面试官对我没啥兴趣，然后就被刷了
