湖北银行总行科技人员面试经验：

面试的职位是总行科技人员。

面试过程

在面试前，我花了很多时间研究了该银行的背景、价值观和业务模式。了解银行的基本信息，包括其使命、愿景和最新的业绩，可以让你在面试中更有深度的回答问题。面试过程还好，问的问题基本都说道一些。

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍，
自身优势，
未来发展规划，
对金融科技行业的看法，
工作或者学习中遇到的一些问题，是如何解决的。

湖北银行湖北银行科技面试经验：

面试的职位是湖北银行科技。

面试过程

通过网申之后通知一面时间，采用线上面试的方式，提前一到两天回给你腾讯会议的链接和会议号以及面试场次和时间，面试当天提前十到十五分钟进会议。等面试官进来，我当时那场是两个面试官，她们两三句话介绍今天的面试后，就在屏幕共享了题目，3分钟看题，5分钟思考，18分钟讨论，5分钟总结，我们那组是12个人，进行无领导小组讨论。也就是比较常见的重要程度排序，当时可能比较早，大家的状态不行，知道最后一分钟才开始总结，我可能是表现的比较主动吧，应该留下的印象比较深刻，也是顺利通过了一面

面试过程中面试官提了哪些问题

就是问你银行数字化转型中比较重要的因素有哪些，依据重要程度进行排序。1.成为数据和分析的领导者；2.增强用户体验；3.促进创新；4.利用现代技术。就这几条每条后面又一段文字的说明。组里面的每个人说下观点进行总结就可以了，这些基本上还是言之有理的话不会出大问题

湖北银行l普通柜员面试经验：

面试的职位是l普通柜员。

面试过程

金融科技产品数字化发展赋能，普惠城乡镇农产品，无领导小组面试主要是，没有答案的准确性，只需要让大家意见统一，答案统一就可以，最后做好汇报复述，说话可以缓慢，不要打磕巴。试题网上一搜一大堆，跟着大家的选就行了，看哪个选项选的多啊，然后让大部分人意见统一就可以。

面试过程中面试官提了哪些问题

金融科技产品数字化发展赋能，普惠城乡镇农产品，无领导小组面试主要是，没有答案的准确性，只需要让大家意见统一，答案统一就可以，最后做好汇报复述，说话可以缓慢，不要打磕巴。试题网上一搜一大堆，跟着大家的选就行了，看哪个选项选的多啊，然后让大部分人意见统一就可以。

湖北银行l普通柜员面试经验：

面试的职位是l普通柜员。

面试过程

无领导小组面试，主要是各自发表自己的意见，最后让大多数人意见统一，使大家答案达成一致。最后做好汇报复述就可以。如果实在不知道怎么回答，就去统计大家的答案，看哪个答案重合率高，就往重合率高的答案上带。最后使多数人同意答案，并是少数人劝解同意多数人的答案。

面试过程中面试官提了哪些问题

对县金融机构防贫返贫工作调研提出针对的解决方案。
有构建金融防返贫监测帮扶系统，有数据算法赋能农村产业发展。有聚焦多元生态场景，有借助信息技术升级，丰富信贷产品。有创新金融产品与服务模式，有优化县域普惠金融发展环境。有注重县域防贫，人贫，人才培养制建设。然后按照有效性顺序进行排序。

湖北银行柜员面试经验：

面试的职位是柜员。

面试过程

首先提前一两天短信或者用邮件的形式通知，在腾讯会议上进行群面，是无领导小组的形式，首先给四分钟时间看题目，然后15分钟的讨论，最后1分钟的总结。

面试过程中面试官提了哪些问题

记不太清楚了，是排序题将所给的选项进行排序，并说明理由之类的，很常规的无领导小组面试的题目

湖北银行科技岗面试经验：

面试的职位是科技岗。

面试过程

排序题，对下面的方案进行排序。小组讨论，然后总结，20分钟。自我介绍。这不就是结束西部建设就好好只能就地解决

面试过程中面试官提了哪些问题

自我介绍。还有经历介绍。自己的想法。对上述问题的看法，怎么解决这个问题。如何自我介绍。想一想怎么解决这个问题？