公司的岗位级别大概有11级，公司的晋升机会一般，看是否缺人，缺人的话会晋升很快，但好岗位都要看关系，一般的岗位总是不断在走人缺人，收入相差非常大。

公司岗位级别有13级，公司比较难晋升，机会比较少，各个级别基本工资查相差不大，基本上差别只有几十块钱。

你签正式合同，没什么大的过错，不会辞退你。但是，想晋升真的很难。要么走关系，要么非常会做人。否则你只是靠考职称以及认真努力工作之类的，也爬不了多高的。

共有11级体系，国有大型公司，体质僵化，绩效分配讲究级别，与领导关系，未能充分参考业务贡献度等因素。

岗位级别层级比较多，也比较复杂，年轻人好好干，晋升的机会还是很多的。工资待遇因岗位不同差别挺大的

分等级，机会碰运气和关系，普通柜员三四千块钱，支行后台部门更少，分行普通经理五千左右吧，很稳定，但是近年来经营的一般，不是很好

柜员，大堂经理，产品经理，营运主管，客户经理，网点主任。公司的晋升渠道蛮多的，每年都有行里内部招聘考试。柜台5千起，客户经理8000起，网点主任就是年薪制的了

很多级别啊，柜员，大堂经理，理财经理，个贷经理，公司业务经理，副行长，行长！在最底层的话，如果签合同的时候没有定向岗位的话，只要你有能力，沉淀下去，机会总会有的！

和其他银行一样，基本有柜员，核准员，上来点有大堂经理，理财经理，客户经理，再上去有支行副行长和部门副主任，支行行长和部门主任等等。

12级看老板心情晋升12级看老板心情晋升12级看老板心情晋升12级看老板心情晋升12级看老板心情晋升12级看老板心情晋升