我是高级开发工程师，晋升机会挺多，不同级别之间相差3w左右，只要肯努力晋升没问题的。明年又可以继续晋升

职级一般在p5-p12，晋升靠自己的努力与天赋，同时也要站好队，跟对老板。各个级别的工资都会让你满意

实习生岗位 硕士应届是5，一般2年升6，6-7大概2-3年，能不能上8主要看业务 运气 看命，数据分析算比较多的了，但是很累，不想干了

工资不清楚，但是晋升机会有，只要努力做出成果 都可以进步。工资不清楚，但是晋升机会有，只要努力做出成果 都可以进步。

p5-p14 晋升速度看个人能力了 5升6还挺简单的 6以上都是大佬了 p5大概30-40w p6大概40-60w p7大概60-80w p7以上一般有股票的

很多很多，机会么肯定不多的，各级别工资大概5千到2万吧，很难说。如果要我非要详细说明的话，我觉得100就是标准答案。你很多不用介意的，因为公司就是这样的啊

客户经理，主管，到区域经理。基本上10k-30k。晋升机会还是比较多。跨部门的岗位较多。厦门本地职位偏少，流动性较高

普通职员，主管，再往上是管理层。由于是实习生，对于其他方面不太了解。工资等级参照阿里巴巴每个等级的工资浮动。

级别：P5到P12 晋升机会：每年都会有晋升的机会，需要根据业绩表现，答辩 工资：P5月薪1万5,P6平均月薪2万5,P7平均月薪3万

日常加班情况需要根据不同部门判断，工程部加班比较多，但可以用加班时间来调休，研发部门加班比较少。公司节奏较快，可以学到不少东西。 公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 工资涨幅不大，但根据参与的项目数量有奖金，总得来说干的多挣得多。薪资构成分两部分给，基本工资加补贴工资，算公积金时以基本工资来算。