这个要看领导。有的领导会罚款，然后每个月需要做工作总结。团队氛围还不错，不错年龄断层严重，给人的感觉就是来了两三年的毕业生，没升职的都走了。

挺好，幼教群的管理体系，并且领导很重视这个岗位，就是工作可能比较孤独，要一人一市场，没有具体同事

工作氛围不是很好，一个人在经销商上班 只有自己一个人是伊利的 其他都是经销商的人 工作会很孤独 没三年还会轮岗 换区域 不特别不稳定

团队还可以，内部比较好，领导我遇到的也很好，给与的帮助和指引很多，看个人吧，有些领导比较那啥。。。总体还可得

工作分文比较竞争元素比较多，有一定的压力，领导很认真，每一个任务每一个细节都要扣到仔细，所以要好好的努力才能在业务中立足

因人而异，有些领导可以，有些领导很差劲，总体来说目前的领导相比之前整体水平差了一截，差劲的一些领导做的事很龌龊

目前团队氛围很紧张，业务人员拿不到工资，人心涣散，公司只给画饼，拿不出实际的东西给到员工，领导做事只靠拍脑门，不结合市场实际情况

我的直属上司很不错，人很好，能够承担很多东西，为员工着想。公司指标太多，没有重点的变换考核。

团队氛围还行，校招升的快，社招的就别想了，部分业务马屁拍的好也有可能社招升上去，直属领导就那样还行，一般社招也就做到城市经理，区域经理以上的要有关系才行

氛围还可以，区域的领导也挺好，团队也很有活力，就是工作量太大，经常加班，周六无休，开会占用个人时间太多