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伊利集团 面试 (共288条面试经验分享)

面试感觉

[{value:50, name:'很好'},{value:88, name:'一般'},{value:21, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 10%
  • 61%
  • 19%
  • 6%

应聘途径

[{value:304,name:'校园招聘'},{value:210,name:'网上申请'},{value:64,name:'招聘会'},{value:121,name:'社会招聘'},{value:9,name:'内部推荐'},{value:8,name:'猎头'},{value:39,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 39 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 社会招聘 15 %
  • 4 招聘会 8 %
  • 5 亲友介绍 5 %
  • 6 猎头 1 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

伊利集团面试经验(共288条) 最近更新时间:2020-05-20 09:02:42

2020-05-20 09:02:42 | 网上申请
面试过程:

首先电话了解一下情况,问是否能接受在呼和浩特工作。
伊利我投了非常多的网站,但是我觉得真正收到有反馈的就是最近在lockinchina上海外专场投递的。之后就是一面,问了很多个人信息,家庭情况,还有就是简历和公司方面的。最后说期望薪资会低一点,问我能不能接受。总体来说,伊利的面试感觉非常严格,很多问题都体现了企业的价值观。

面试官问的面试题:

个人介绍;特长;家庭情况;父母如何看待你的你工作;职业规划
你的实习,项目经历描述并提问;优势;跨部门合作时意见分歧怎么办;有什么收获;
有没有奖学金;为什么选择出国留学;如何申请的;
你期望什么样的工作环境;能否接受严格管理;能否出差;能否外派;期望薪资;当领导不采纳你的建议你怎么办;你是一个什么样的人

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2020-05-08 09:17:00
面试过程:

在学校招聘网站上搜索到关于伊利的招聘,索性投了份简历,大概过了一周左右的时间有位人事部的小哥哥打来电话,问我有没有拿到offer,家那里的,成绩在班里排第几,还会问一些私密的问题,你可以选择不回答或者回答,我没逃避,他问有没有女朋友,在哪里上学 大几?什么专业?父母从事什么工作?问你对薪资的要求?我说没有硬性要求,但他必须让我说出个具体数字,我说四五千吧 就酱紫,然后 刚好是疫情期间嘛, 只能呆家里是皮面试,先是让我发一个一分钟的自我介绍视频,发过去后 成功突围,来到了面试环节,此时此刻正在准备面试!我也不知道会有哪些问题,总之 做好功课肯定能行。

面试官问的面试题:

问我有没有拿到offer?问我家那里的?以后打算在哪里发展?有没有女朋友?女朋友大几?女朋友是否找到工作?父母是做什么的?你对薪资的要求?说一个具体的数字。

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2020-03-11 09:01:24 | 招聘会
面试过程:

2月初在一个招聘会上看到这个职位,抱着试一试的心态投了简历。过了十几天,伊利的hr加了我微信,约在第二天下午视频面试。
整个面试过程持续了25分钟左右,刚开始是自我介绍,然后hr和我聊了聊疫情期间找工作的情况。之后是针对简历的提问,还有一些常规问题,比如你有什么优点之类的。
这次面试总体还是比较轻松的,没有太过刁钻的问题,有些问题一时答不上来,hr也会做些引导、解释。最大的问题还是在于自己对于公司以及岗位没有足够的了解,以及专业不对口。

面试官问的面试题:

针对简历进行的提问。
对于岗位和公司的了解。
职业规划。
营销相关的经历。
有什么优点。
家庭情况。
期望薪资。
是否能适应工作方式。

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2018-05-05 14:56:15 | 网上申请
面试过程:

面试是群面形式,一共4位面试官,都是人事部门负责人,包括人事经理。首先是简单自我介绍,然后就是面试官轮流提问了,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,一定要对简历上每个字都要了解,以免被问卡主。很有针对性的提问。面试官问完之后进行反向提问,最好提问一些部门架构,职业发展,培训之列的,薪资可以等面试官提起或等有offer的时候。整个面试过程持续了将近一个小时。

面试官问的面试题:

1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?(时间太长了,已经记不太清其他问题,很多细致的问题)

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2017-11-09 15:04:46 | 社会招聘
面试过程:

1.人事部、行政部群面,5人左右
2.面试伊利不管什么岗位,都要提前了解岗位内容
3.对上一份的工作的辞职原因很重视,一定要提前高情商的想好了,不要愣头青一样不过脑子瞎说。
3.毕业不久的话,会问大学里的实习,活动经历,有就说有,没有的话一定要解释原因,他们不是你的同学,你不说,他们只会往坏处想,他们会认为你是个又懒、又不上进而且孤僻的人。
4.伊利的面试基本问题都很固定,提前准备好,想好怎么回答最合适,最情商就可以了。如果专业,工作经历符合基本就没问题。

面试官问的面试题:

1.5人群面
2.自我介绍
3.上一份工作为什么辞职
4.为什么选择伊利
5.了解行政工作吗
6.对于繁琐、简单的行政工作怎么看
7.学校有什么社团、实习经历
8.有什么特长爱好

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2019-05-08 12:56:38 | 网上申请
面试过程:

1、首先是电话面试,先自武介绍,HR觉得符合岗位需求才邀请面试。
2、大概等候了一天的时间RH邀请我参加面试。我去的时候有3名面试候选人。
3、先和人事经理聊聊,她询问一下很流程的问题,然后领我去见营销部主管,然后还有一位领导,一共三个人一起给我面试会谈。
哪里毕业的,工作经历,之前工作的工作内容,离职原因,婚否有孩子没有,对未来薪资的要求。
因为我的工作经历是对方需要的,所以当天就下函件可入职。

面试官问的面试题:

前工作为什么离职?
婚否?
可有小孩?
能否长期工作?
对未来有没有规划?
对接下来的工作能否马上进入工作撞头?
新入职得先学习预计多亏能独立胜任这份工作?

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