不涨工资，该岗位计薪方式依据基本法，本质上还是属于外勤的计薪体系，只不过给了内勤该有的待遇，薪资和工作内容还是属于外勤，想要涨薪要么自己出单，要么团队多出单

涨薪不太完善，经常有干了三四年的老员工跟我吐槽，虽然每年也长几百元，但是算上多扣的五险一金，也不剩啥了。