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海信集团(Hisense)校园招聘面试经验(共321条) 最近更新时间:2024-01-08

2022-03-25 | 校园招聘
面试过程:

微信加的hr,后说担任校园大使后,就只进行了专业面试
腾讯会议进行的面试,中间还迟了10分钟
问问题比较简单,
时间比较短,大概也就10来分钟,后让我问问题,我也没问多少
重点问了四级成绩

面试官问的面试题:

1.你现在有offer吗?
2.为什么选择做采购?
3.采购员的价值体现在哪里?
4.请你谈谈你对采购的认识
5.采购员如何去做好一次采购的工作?
6.你有学习过什么与采购相关的理论和方法吗?
7.什么方面可以反映出采购员的能力?
8.出现劣质品的时候如何解决呢?
9.采购的英文全称是什么?
10.你之前应聘过采购岗吗?如果有请答出:你在其中担任的角色


1.如果采购时,供应商只能提供劣质品,你具体会怎么解决这种情况呢?
2.如果采购时,货品已付款,但是你的客户不想要这批货,你具体会怎么做呢?
3.如果供应商无法按期交货,你具体会怎么解决呢?
4.如何做好供应链的管理。

2021-11-17 | 校园招聘
面试过程:

无小组讨论面试,十个人一组,在会议室;给了两张纸一张折名字一张题目,题目给了三个合作方案,让最终讨论出一个,5分钟看题目,25分钟讨论,最终统一一种方案,一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟,前面说的人说的久,后面的人根本没机会说,个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了,最后算是勉强选了一种方案,用给条件附值的方式,最后综合了一下推举了一个汇报的,总体过程乱七八糟吧,最后也不知道有没有人过

面试官问的面试题:

三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商,但是营销缺乏创新,所以用户增长小,但是信誉良好。
2.新经销商;营销手段新颖,用户增长快速,但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商,但手里有丰富的客户资源,有强烈的合作意愿。

2019-10-15 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是英文群面。八个人一组,分别进行两三分钟的自我介绍第三轮,轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难,就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求,假设你是人力资源总监,公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额,总共只有三个名额,看你应该如何选择。
第三轮:和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的,三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差,临时加面了第三轮。

面试官问的面试题:

英文面:请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么?
单面:基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作,在实习公司有什么感受,期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方,有提出过一些自己的建议吗?
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块,对事业部有要求吗?
5、你之前实习的是技术工作,更多的是和男性员工沟通,那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。

2020-10-10 | 校园招聘
面试过程:

面试过程感觉略显随意了,就是收到了短信加了微信,通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr,因为她连绩点是什么都不懂,高考感觉她也不懂,一本二本的也不懂,因为问了我说你为什么选择这个专业,我说是调剂的,平行志愿,她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的,只是不带山东两个字,她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意,其实后面面完了我就考虑了一下,一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员,其实是不缺人的,其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库,就是没戏了。

面试官问的面试题:

1、你为什么选择法务而不是律师?
2、你为什么不考公务员?
3、你成绩怎么样(虽然我简历写了绩点,但是她仿佛不懂绩点,还问我这个三点几是什么意思)

2022-04-21 | 校园招聘
面试过程:

校招投了简历以后便微信联系,通知面试,一共三轮吧,首先网络,英语加性格测试,很简单,一共花费两个小时左右。其次,技术面试,我是理工科,并且计划管理也并没有对口专业吧,面试官主要问:为什么放弃本专业选择这个岗位、自我介绍、自我优势、最满意的一件事、最遗憾的一件事、学生干部经历中主持过的活动等等。最后一轮,基本相当于第二轮,氛围更加轻松,相当于聊聊天,内容类似于第二轮。

面试官问的面试题:

为什么放弃本专业选择这个岗位、自我介绍、自我优势、最满意的一件事、最遗憾的一件事、学生干部经历中主持过的活动,自己的三个缺点,自己的三个优点,女朋友的现状,是否会长期留在青岛工作。

2024-01-07 | 校园招聘
面试过程:

线上,是hr和部门领导一起面试,主要是部门领导问的专业问题,面试氛围很好,面试官很专业。

面试官问的面试题:

围绕简历提问,问了各平台调性,着重小红书。我感觉主要是考察个人的营销风格以及网感,最主要的是看契合度吧。

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