微信加的hr,后说担任校园大使后,就只进行了专业面试
腾讯会议进行的面试,中间还迟了10分钟
问问题比较简单,
时间比较短,大概也就10来分钟,后让我问问题,我也没问多少
重点问了四级成绩
海信空调供应链采购工程师面试题
1.你现在有offer吗?
2.为什么选择做采购?
3.采购员的价值体现在哪里?
4.请你谈谈你对采购的认识
5.采购员如何去做好一次采购的工作?
6.你有学习过什么与采购相关的理论和方法吗?
7.什么方面可以反映出采购员的能力?
8.出现劣质品的时候如何解决呢?
9.采购的英文全称是什么?
10.你之前应聘过采购岗吗?如果有请答出:你在其中担任的角色
1.如果采购时,供应商只能提供劣质品,你具体会怎么解决这种情况呢?
2.如果采购时,货品已付款,但是你的客户不想要这批货,你具体会怎么做呢?
3.如果供应商无法按期交货,你具体会怎么解决呢?
4.如何做好供应链的管理。
无小组讨论面试,十个人一组,在会议室;给了两张纸一张折名字一张题目,题目给了三个合作方案,让最终讨论出一个,5分钟看题目,25分钟讨论,最终统一一种方案,一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟,前面说的人说的久,后面的人根本没机会说,个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了,最后算是勉强选了一种方案,用给条件附值的方式,最后综合了一下推举了一个汇报的,总体过程乱七八糟吧,最后也不知道有没有人过
面试官问的面试题:海信营销管理管培生面试题
三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商,但是营销缺乏创新,所以用户增长小,但是信誉良好。
2.新经销商;营销手段新颖,用户增长快速,但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商,但手里有丰富的客户资源,有强烈的合作意愿。
第一轮是英文群面。八个人一组,分别进行两三分钟的自我介绍第三轮,轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难,就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求,假设你是人力资源总监,公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额,总共只有三个名额,看你应该如何选择。
第三轮:和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的,三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差,临时加面了第三轮。
海信集团人力资源专员面试题
英文面:请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么?
单面:基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作,在实习公司有什么感受,期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方,有提出过一些自己的建议吗?
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块,对事业部有要求吗?
5、你之前实习的是技术工作,更多的是和男性员工沟通,那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。
首先是学校得到通知,海信科龙模具会在学校招聘实习生,晚上是一个宣讲会,主要说了公司概况,实习生福利,以及实习生工作安排。当天是不接收简历的,然后需要晚上回去进行网申。
大家都知道,网申就是做一些测试题,这些测试题跟专业没很大关系,基本上都是逻辑推理题,但是还是要认真做,因为不及格没有面试资格的。
第二天会通知网申成功的同学进行面试,然后那时候是跟hr一对一直接面试的,面试hr是一个挺帅气的人,面试过程也挺和谐的,面试完回去等结果,因为当时招实习生,没有很多人,所以没有进行二面,一面就出结果了。
海信科龙暑假实习生面试题
1、自我介绍
这个肯定是需要提前联系的,就需要把自己的一些基本情况说出来,还有一些校园经历之类的啦。
2、对加班怎么看
这个需要有一点技巧性了,网上有专门解答这个问题的
3、询问家庭情况以及个人爱好
这个回答可以随意一些,最好体现家庭和谐幸福啥的
3、对自己未来发展的展望
这个可以提前在面试前想好,不要慌
面试过程感觉略显随意了,就是收到了短信加了微信,通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr,因为她连绩点是什么都不懂,高考感觉她也不懂,一本二本的也不懂,因为问了我说你为什么选择这个专业,我说是调剂的,平行志愿,她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的,只是不带山东两个字,她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意,其实后面面完了我就考虑了一下,一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员,其实是不缺人的,其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库,就是没戏了。
海信企业法务面试题
1、你为什么选择法务而不是律师?
2、你为什么不考公务员?
3、你成绩怎么样(虽然我简历写了绩点,但是她仿佛不懂绩点,还问我这个三点几是什么意思)
1.第一轮hr面试
面试地点在hr出差的酒店,先进行自我介绍,3分钟吧。然后,hr就简历上的个人信息和学习经历进行简单询问,像聊天一样比较轻松,hr呀,不会涉及到技术方面的问题
2.技术面
这次是电话面试,涉及到技术问题。主要是介绍自己在学校期间,参与过什么项目或研究课题,介绍过程中,技术官会不断对感兴趣的点进行深入询问,因为是自己经历过得项目,自己很熟悉,所以不会被问住。技术官问完你之后,会简单介绍你所投递岗位是干些什么工作,完毕
青岛海信网络科技股份有限公司实施工程师面试题
1.学习成绩如何?
2.参加过什么社团活动、竞赛等?
3.有什么项目经历?简单介绍
4.期望薪资多少?
5.自己对自己的认识以及周围人对你的评价?
(共3141条) 美的集团
(共1680条) 格力电器
(共1102条) 海尔集团
(共15条) SHARP夏普商贸(中国)有限公司
(共21条) 惠而浦(Whirlpool)
(共253条) 海尔
(共7条) 山东太古飞机工程有限公司
(共5条) 北京信永中和会计师事务所
(共5条) ICON Plc
(共8条) 震坤行工业超市(上海)有限公司
(共4条) 萧山农商银行
(共7条) 一道新能源