海信集团(Hisense)

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海信集团(Hisense) 面试 (共717条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 7%
  • 68%
  • 19%
  • 4%

应聘途径

海信集团(Hisense)面试经验(共717条) 最近更新时间:2022-09-20 14:32:02

2021-11-18 20:36:46 | 校园招聘
面试过程:

无小组讨论面试,十个人一组,在会议室;给了两张纸一张折名字一张题目,题目给了三个合作方案,让最终讨论出一个,5分钟看题目,25分钟讨论,最终统一一种方案,一个人汇报。然后就有人提议每人陈述一分钟,前面说的人说的久,后面的人根本没机会说,个人陈述钱都没做完就有人开始反驳了,最后算是勉强选了一种方案,用给条件附值的方式,最后综合了一下推举了一个汇报的,总体过程乱七八糟吧,最后也不知道有没有人过

面试官问的面试题:

三个方案选一
1.已经长期合作的的经销商,但是营销缺乏创新,所以用户增长小,但是信誉良好。
2.新经销商;营销手段新颖,用户增长快速,但是信誉方面出过问题。
3.之前没合作过的经销商,但手里有丰富的客户资源,有强烈的合作意愿。

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2020-10-10 17:26:58 | 校园招聘
面试过程:

面试过程感觉略显随意了,就是收到了短信加了微信,通过微信视频进行面试。
我感觉面我的不是hr,因为她连绩点是什么都不懂,高考感觉她也不懂,一本二本的也不懂,因为问了我说你为什么选择这个专业,我说是调剂的,平行志愿,她也没明白。甚至我本科学校在省内也算是有名的,只是不带山东两个字,她也不是很清楚我学校的定位。
面试总体感觉很随意,其实后面面完了我就考虑了一下,一方面就是海信海尔疫情期间疯狂裁员,其实是不缺人的,其实这次校招更多的感觉是一种宣传吧。整体感觉面试不是很专业哈哈。
最后的结果我查了就是进入了人才库,就是没戏了。

面试官问的面试题:

1、你为什么选择法务而不是律师?
2、你为什么不考公务员?
3、你成绩怎么样(虽然我简历写了绩点,但是她仿佛不懂绩点,还问我这个三点几是什么意思)

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2020-06-15 16:38:09 | 招聘会
面试过程:

1.第一轮hr面试
面试地点在hr出差的酒店,先进行自我介绍,3分钟吧。然后,hr就简历上的个人信息和学习经历进行简单询问,像聊天一样比较轻松,hr呀,不会涉及到技术方面的问题
2.技术面
这次是电话面试,涉及到技术问题。主要是介绍自己在学校期间,参与过什么项目或研究课题,介绍过程中,技术官会不断对感兴趣的点进行深入询问,因为是自己经历过得项目,自己很熟悉,所以不会被问住。技术官问完你之后,会简单介绍你所投递岗位是干些什么工作,完毕

面试官问的面试题:

1.学习成绩如何?
2.参加过什么社团活动、竞赛等?
3.有什么项目经历?简单介绍
4.期望薪资多少?
5.自己对自己的认识以及周围人对你的评价?

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2020-02-28 15:14:09
面试过程:

因为本人是留学生所以一面是简单的电话面试,大概就是根据简历上的东西问,时间很短,二面是当时正好我要报的岗位的领导来日本旅游顺便就见了一面然后简单的面试了一下,氛围很轻松,领导感觉比较亲切,然后大概过了几天就告诉我过了面试,让我去实习,实习我也去了大概两个月,感觉工作强度很大,市场部的基本上每天都要加班,工作压力的话还是因部门而异吧

面试官问的面试题:

1.为什么选择海信,这个应该比较正常的问题
2.是否考公务员,因为怕你边工作边考公务员然后溜了
3.父母的职业,可能还是担心你会容易离职
4.去外地工作没问题吗,不是本地人的基本上都会被问到吧
5.是否愿意吃苦,这个主要是因为活动策划这个岗位确实强度大,据说基本上都是男生在干,基本不招女生。

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2019-10-17 09:56:30 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是英文群面。八个人一组,分别进行两三分钟的自我介绍第三轮,轮完之后面试官对每个人提一个问题。题目不是很难,就是网上常问的那些
第二轮是无领导小组的群面。题目是多个部门都提出了用人需求,假设你是人力资源总监,公司为了达到经营效果应该如何分配招聘的配额,总共只有三个名额,看你应该如何选择。
第三轮:和人力资源总监进行的单面。
一二面是连续的,三面是因为当时青岛的人力资源总监刚好在这边出差,临时加面了第三轮。

面试官问的面试题:

英文面:请用英文回答一下未来五年内你的职业规划是什么?
单面:基本上就是深挖简历。主要就是针对我的实习经历进行提问呢
1、你主要做的是一些什么工作,在实习公司有什么感受,期间遇到了哪些困难。
2、你认为你这个岗位上有没有什么做得不好的地方,有提出过一些自己的建议吗?
3、方便说一下公司的组织架构是什么样的嘛
4、你希望从事人力资源的的哪个版块,对事业部有要求吗?
5、你之前实习的是技术工作,更多的是和男性员工沟通,那是否会有倾向的选择做技术部门的hr呢
6、有没有其他的问题要问我。

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2019-09-17 10:03:14 | 校园招聘
面试过程:

投的海信聚好看子公司,大概一个星期接到电话技术面,先让做个自我介绍,然后根据简历里面的项目提问。问题包括java基础,数据结构,数据库,框架,中间件等等。而且也问了很多比较底层的东西,之前想着校招应该不会问很难的问题事先就没有好好准备,然后挂了。

面试官问的面试题:

0.项目中redis是怎么用的。
1.项目里面有没有用过java的锁,用了哪些锁。
2.kafka生产者发送失败是怎么处理的。
3.jdk1.7和1.8中的concurrenthashmap有什么区别。
4.synchronized和ReentrantLock的区别。
5.你觉得你的xxx项目如果访问量大量增加有哪些地方需要改进?

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供应链面试经验(广东) - 海信

2020-09-28 | 网上申请
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