越秀地产校园招聘面试经验(共70条) 最近更新时间：2023-11-01

2020-10-11 | 校园招聘

面试过程：

越秀地产的无领导小组讨论环节主要分为3个部分：①审题讨论，列出正方小组的观点，20min；②双方列出两个小组辩论：20min；③双方结辩：20min。
小组开始讨论的20min内，隔壁的同学比较强势，但是欠缺逻辑性，所以我充当了一个计时以及逻辑梳理的工作，主要是总结大家的观点以及把大家的观点和思路写到展示纸上并适时添加自己的观点（值得一提的是对方小组没有写展示纸，这是我觉得我们小组做得比较好的一点）
在辩论环节，我们小组发言的人相对对面组较多，对面组的逻辑虽然其实不错，但是我觉得产品为王在现代是比较正确的命题，反方难以提供有力的论据。在我们小组，刚好是我隔壁的同学比较喜欢出风头，就让隔壁同学多讲多辨，但是在辩论时，还要给机会剩余的一些同学进行发言，如果想到一些有力的想法和观点，我会选择压过隔壁同学，自己争取发言。
在辩论环节，我们组有一个同学记录得比较好，然后大家也都赞成她进行结辩发言，于是她就进行结辩发言，但是她发言超时了，同组同学提醒她，她也没有注意。

面试官问的面试题：

①无领导小组的内容有了变化，据说以往两年都是设计户型，搭乐高，推销自己搭的房子，但是今年却是这样的总结观点与辩论形式，与网上所说的稍微有一些出入；
②这种需要自己提出观点而不是观点排序的形式，需要大家先讨论，各自有了想法，再进行总结，然后根据一些逻辑关系进行排序；

管培生面试经验(广州) - 越秀地产

2023-10-29 | 校园招聘

面试过程：

面试官会简单介绍公司，然后紧接着进行自我介绍，了解兴趣及未来的职业规划，还会在其中穿插性格询问与这是你投递的第几个公司

面试官问的面试题：

自我介绍、你的优缺点、对这份工作岗位的理解你怎么规划未来的发展
你的专业和这个岗位的联系

投资拓展部门职员面试经验(广东) - 越秀地产

2020-10-16 | 校园招聘

面试过程：

面试第一轮为参与无领导小组，总共8-10个人，面试题目是越秀在大学城附近拿到一块地，因为该城市有针对毕业生的购房优惠政策，问你通过什么渠道宣传你们的项目，宣传重点是什么，如何将信息传达购买人等之类。我们那组很激烈，两人争当领导其他人很难插上话，因为是第一次参加无领导小组讨论，也没有摸索到自己适合的角色，所以无缘下一轮面试。

面试官问的面试题：

面试官在一旁观察未提问题，个人建议无领导小组讨论要大胆表达自己观点，声音不要太小，这样观察官可能不太容易注意到你。我们那组leader很喜欢打断别人说话，遇到这样的没有理由的打断该怼回去就怼回去

职能类面试经验(武汉) - 越秀地产

2020-10-09 | 校园招聘

面试过程：

群面是12个人一组，两个HR，首先每个人一分钟的自我结束，之后给一段材料，给几分钟看题时间，看题结束，HR开始说发表观点，每个人阐述2分钟的个人观点

面试官问的面试题：

问为什么选择工程岗，对工程岗的认识是什么
遇到的最大的难题是什么，怎么解决的。
自己能够胜任岗位的优势
工作中遇到的最大困难是什么，如何克服的；
最难忘的经历是什么？
说一下自己近五年的职业规划；
说说你最近几年的规划。
最大的体会收获是什么，
有没有什么想问我的

实习生面试经验(广州) - 越秀地产

2022-04-17 | 校园招聘

面试过程：

一轮电话面试，一轮视频，一轮线下，去公司面试。实习僧投递，工资3000，感受很一般，工作人员很忙，不是很尊重人。