知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了越秀地产工资待遇相关专题。为您全面统计并解读越秀地产的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解越秀地产福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
越秀地产 | 工程经理
有公积金， 驻外补贴根据岗位级别来的，1500-2500这样，总体还算好吧，一般般吧。没有什么特别优于其他公司的福利，可能过年过节会有点东西，也就是在一千多左右吧
不吃竹子的大熊猫~ .
越秀地产 | 专业土建工程师
公司的福利待遇还可以，五险一金都有，人文气息比较严重，但是每个公司应该都一样，普遍存在的问题，
在越秀地产工作的人94%的反馈有社保(5险),1%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上越秀地产社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在越秀地产工作的人3%的反馈不清楚,90%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上越秀地产住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 实习生 | 2800 | 4000 | 2000 |
| 销售经理 | 12249 | 15000 | 11000 |
| 销售 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程师 | 13500 | 18000 | 9000 |
| 工程助理监理师 | 6100 | 6100 | 6100 |
职朋9712925
越秀地产 | 解决方案工程师
每1年考核1次，涨幅取决于于领导关系如何，公司薪酬体系完善吧不重要，都有人事提醒你该怎么做，你按指示照做就行，走个过场，能不能涨看领导心情，领导开心评你一个S级就有希望，明年加工资
来时慢
越秀地产 | 人力资源专员
一般是一年调整一次薪资，但不是每个人都会涨，与上一年度绩效挂钩。薪酬体系较为完善，导向是激励优秀，鼓舞后进，优化低潜，实现人才结构迭代更新，推进业务发展。
职朋9712925
越秀地产 | 解决方案工程师
20000普通员工，评级高的去到40000，管理层更高，但计算方式没人知道，过年前发，总之能到手一般工资的1.5倍或以上，
yuexiu 王
越秀地产 | 客服经理/主管/站长
公司有年终奖，一般在2-3个月工资，一般在农历过年以前发放。其中80%在年底会发放，剩余的百分之二十要在次年8月份发放
在越秀地产工作的人44%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,24%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上越秀地产是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在越秀地产工作的人26%的反馈周六经常加班,14%的反馈周六周日均加班,26%的反馈周六周日偶尔加班,24%的反馈周六周日均不加班,10%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上越秀地产周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
不可说☜。
越秀地产 | 工程管理
经常加班 只有把问题弄清楚才能保持清醒，更好地引领单位成长壮大。所以，对单位的问题不能避重就轻，要从计划于安排是否符合实际是否符合单位发展规律、工作思路是否正确、工作方法是否妥当高效、人员工作态度是否充满激情、工作成本与成效如何。
冰封的小躁动
越秀地产 | 销售主管
从来没有准时下过班，每天至少12个小时的工作，至于周末就不用想了，根本没有休过，来了半年多了休班不超过十天，年假也休不够，非常累
yuexiu 王
越秀地产 | 客服经理/主管/站长
岗位有主管经理高级经理总经理等，晋升机会不多，主管工资在1.2万元左右，经理的工资在1.5左右，高级经理工资在2万左右，总经理工资在3万元左右
小昭
越秀地产 | 建筑设计主管
部门内一般就是主管、高级主管、岗位经理、部门副经理、部门经理。每年有绩效考核，看考核情况有机会晋升的。级别工资不固定，都是面试时和人力谈的，比如我们部门，同是主管级别，年薪在20-30几万之间不等。
职朋用户
越秀地产 | 土建工程师
工作氛围一般般，领导太多，部门太多，管理比较复杂，比较官僚。领导嘛，来自五湖四海，凝聚力一般般。
Maple🌾
广州越秀地产 | 实习生
工作氛围个人比较喜欢，同事们都很和善，各部门间关系也很好，我自己的工作内容会跟其他几个部门打交道，大家相处得都挺好的
职朋9702447
越秀地产 | 营销管理岗
项目强度大，单休，每天正常大概七点下班，加班就更晚了，加班没有补助，新项目上市前特别忙，基本无休
Y-H
越秀地产 | 管理培训生
工作节奏快，部门间的工作协调性强，对于应届生来说还是很学到很多东西的，基本准时下班，偶尔需要加班到7-8点，周末偶尔加班，加班可以调休但是无加班费。
职朋9702447
越秀地产 | 营销管理岗
业绩压力大，全员营销背指标，现在地产行情太差，来自公司的各种压力也不少，自纠自查，写报告找原因很多事情，客户少成交就更少了
桐泠
越秀地产 | 高级专员
大。加班太多，没有加班费和补休。非核心业务部门经常连续十天半个月12点下班。大。加班太多，没有加班费和补休。非核心业务部门经常连续十天半个月12点下班。
