校招，当时疫情，线上单人面试，发个腾讯会议号，在微信群里等叫，叫到进会议，问了个数据库和服务器的基础问题就闲聊了几句介绍公司了，实习完就润了，实习的时候只有3K，转正是6K
面试官问的面试题： 数据库增删改查？
你为什么选择我们公司？
你能接受出差吗？
你学过linux系统吗？
1. 自我介绍
2. 线程池？（这个真的看了好久，各种详细的参数，拒绝策略、队列、执行流程我全部讲了）
3. 操作系统中是如何实现线程的（不知道该怎么答）
4. PCB了解吗？
5. 进程和线程的区别
6. JVM的垃圾回收机制（讲了CMS和G1）
7. MySQL的索引分类
8. 聚簇索引和非聚簇索引（问的是主键和非主键索引的区别）、回表查询
9. MySQL事务的隔离级别
10. MySQL为什么能实现可重复读（详细讲了MVCC）
11. ping这个命令是哪一层
12. ARP协议
13. HTTP和HTTPS的区别
14. HTTPS的连接过程
15. TLS的具体原理知道吗
16. Linux的命令用过哪些
17. linux中使用ps查询wechat进程怎么查询
18. 一百万数据想找出排序在前一百的数据
19. 算法题1：层序遍历
20. 算法题2：后序遍历（递归和非递归）
其实我面试了两个业务部门，其中一个一面完之后就挂掉了。面试这个部门的时候一面二面没有笔试也还挺神奇的，进来之后问过mentor为什么没有笔试题，说是他们希望找一个进来上手干活的，他们也很少再去刷算法题了，觉得这个东西不是特别重要，主要还是看学习能力。
boss上投的简历 问过情况以后加微信 告知简历通过 让线下面试 应届生 无经验 培养岗 主要看学历和算法能力 线下问个人情况 职业规划 等等
面试官问的面试题： 很简单的一个编程题 如何判断一个数是不是水仙花数 手写 然后说要注意边界 考虑输入值的特殊情况 说跟华为对接 最看重这个 不能考虑全面的话有爆的风险。
接到面试后简单聊了一下项目，个人喜好，以及自己所学的专业。没有问特别深入的问题。很容易过了
面试官问的面试题： 大学所学到的专业，以及自己的擅长。有没有用到java语言，有没有让你印象特别深刻的bug
面试官是网上面试，要求打开摄像头，看了简历后觉得简历写的不错，就开始变成了两个面试官来问，一共问了能有半个小时左右，面试很简单，看简历面
面试官问的面试题： 主要问了一下项目，我项目写的比较多，都问了一遍，然后重点问了和后端相关的项目，问了一下基础的Java语法，字符串，IO流，Redis，数据结构，面试体验还不错，后来我拒绝了，HR先加了一下我，然后产品经理也加我了，但我还是拒绝了
1. 应聘者会不会迟到？如果迟到，而且明知道会迟到而不提前电话告知，减分。
2. 虽然我可能已经很仔细得看过了你的简历，但我有时候可能还是会让你做一下自我介绍。为什么？首先，我想看看你的表达能力如何。其次，我想看看你的自我介绍和简历有没有出入。往往，在你自我介绍的时候，我会发现一些自己比较感兴趣的点，然后和你聊一聊。
3. 当我问你是否喜欢吃胡萝卜的时候，你最好直接回答我，不要告诉我你喜欢吃苹果。如果你不直接回答我，我会想，如果录用了你，我交代给你的事情，你能否直接告
请问面试时决定是否录用的关键因素是什么？前几次面试总是过了部门主管的面试（也就说明自己的专业技能以及被认可），然后二面HR之后就没消息了，不知道为什么？另外，明天要去参加一个公司的终面，应该是财务总监或者是总经理级别的面我，请问有什么需要注意的地方？
