通过boss直聘获取面试资格，Hr小姐姐很热心。给了很多我对公司的疑问。二面华为短号打来单面，很认真的面试，有不会的会给你一点提示问了C++方面，数据库方面，Linux方面等二面说是华为那边的人面试录取结果不知，薪水不知，二面小哥哥你么时间他会给你换时间面试我是因为晚上有事他给我换成第二天白天。感觉很贴心

华为电话短号打电话过来，先自我介绍，问了简历的项目，然后问一些基础的C++基础，不过都问的很深。问了Linux的环境部署，Linux基本命令，各类环境用什么命令，如何将时间输出。问了SQL数据库，基本的查询、插入、删除。查询两个表中id相同的全部数据，删除表的数据不破坏表的结构。

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面试的中软国际华为事业线
面试地点华为G区食堂
面试人，组长
面试时长1小时左右
面试结果通过面试
入职时间通过面试后一天时间
面试过程中没谈待遇，面试通过后中软国际打电话过来谈了待遇13.8k

主要是了解了一下你以前的工作内容。
重点讲了一下以前做过的项目经验。
我面试的岗位跟我以前的工作经验比较符合。都是做机器视觉的，面向屏幕方面。
所以对我来说面试内容不是很难。
主要是面试的一些以前的项目经验遇到了问题。
对图像处理的理解，常用的滤波算法等等。
面试官还是很不错的。
面试过程中有些问题回答的跟他想要的答案不一样，他还做了一些纠正。
给大家提个醒，在中软国际工作一定要要比较高的薪水，要不然不划算。
晚上加班时间太长了，8:30以前从来不会下班。
晚上加班到8:30以后，有一个25块钱的补贴。
周末加班比较好，周末吧加班是正规的双倍工资。
现在华为给中软人开的工资比较高，中软从中间苛扣了一部分，华为这边的底薪待遇最低是12k，在深圳这边尽量往高了要，要要到15岁以上才划得来。

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中软电话面，知识点：
Java：1.面向对象特征，
2.JVM 有了解过吗，常用回收算法，
3.对泛型的理解。
4.用过哪些集合类，ArrayList和LinkedList对比，

MySQL：
1.用过MogoDB，Oracle吗，
2.如何查询重复ID，如果查询第30-50条数据，表格join的底层，索引优化，
Redis：项目中什么时候用到的索引？

大数据：
传统的数据仓库了解多少？
Hive了解多少？
Python？
机器学习算法了解哪些
补充：大数据，ETL是什么知道吗？用过哪些ETL工具，项目中做过哪些数据处理，存储

1.一直问我业务场景的实现和优化，我把做的项目说了一下，讲完又说我这个太简单
2.其他的就问了一下线程，ES功能实现，hive优化
3.然后盯着项目问

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是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去中软面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于Linux，数据库，接口测试，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天华为那边打电话进行了复试，复试过后还有综面。

1 项目介绍
2 两个服务器之间传输文件的命令，若文件传输失败，原因是啥
3 app的测试点
4 测试流程
5 测试计划及方案中包含哪些内容
6 能接受加班吗
7 接口测试工具会使用吗
8 英语水平如何，能翻译资料吗

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通过51job投递简历，被hr刷到邀请我去面试。一对一的面试，自我介绍，之前的工作经历，有啥项目经验，问过一些我的大学的单片机的知识。说怎么利用软硬件实现一个自动售货机的制作，说说大概构造的思路。面试过程中很愉快，也被成功录取，一月后也去上班了，薪水在当时来看还算给的不错。

首先拉我到会议室，部门经理先给我面试，做完自我介绍后，然后问我之前的工作经历，然后说我之后，又拿着我的简历对我 之前做的工作提问，这些这么熟练当然很轻松的就回答出来了，然后又问道如何构思设计一个自动售货机，就硬件和软件方面我都给了一个大概的设计。这个面试很成功，最终也成功的入职工作了。

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是一个James Dai的人面试的我，一对一的。
我以前是做Oracle的，他非得要我去做什么狗屁开发。
我当然是很不乐意了，他就说现在只有这个职位，公司没有Oracle的相关工作。
他说可以让别人培训我，时间是一个月，有薪水的。感觉就是赶鸭子上架，强人所难。
这种垃圾公司就应该早点儿倒闭。

面试官的问题包括：
你以前的工作经历，从中学到的东西，你与哪些人不好相处（我直接说与不敬业的人处不好，呵呵）。
感觉这个人还是很客气的，但是中软国际确实不烂了。我在等待面试时，在与HR工位不远的地方，感觉她们（好像都是女的）就是在以最低的成本招最没有经验的人，然后用一个有经验的人带一群什么都不会的人。

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