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中软国际 面试 (共578条面试经验分享)

面试感觉

[{value:82, name:'很好'},{value:304, name:'一般'},{value:95, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 10%
  • 54%
  • 20%
  • 13%

应聘途径

[{value:180,name:'校园招聘'},{value:422,name:'网上申请'},{value:19,name:'招聘会'},{value:150,name:'社会招聘'},{value:17,name:'内部推荐'},{value:34,name:'猎头'},{value:19,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 50 %
  • 2 校园招聘 21 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 猎头 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

中软国际面试经验(共578条) 最近更新时间:2018-09-14 18:10:27

2018-05-14 19:22:49 | 社会招聘
面试过程:

1、在网上投简历的时候联系上的hr
2、面试的时候首先要通过简历的初选,这个是项目的负责人来完成的
3、面试的时候有笔试,不过面试官好像对笔试的成绩看得不是太重,然后就是后面进行了面试,面试的时候问了下底层的jdbc的实现过程、数据库方面的知识、还有就是线程方面的知识,前段的知识也问了些,比喻HTML5的新特新、ajax的实现等
4、面试通过,薪水保密
5、面试的过程比较顺利,面试后hr就说通过了,面试官提的问题如果都能应对或者大部分都能应对,就没什么问题

面试官问的面试题:

1、底层jdbc的实现流程
2、数据库方面的知识,入数据库的索引的优缺点、left join 和 right join的区别
3、以前的项目的实现流程,你在里面是什么角色,主要实现哪些功能,用到哪些技术
4、前端方面的知识,主要就是HTML5的新特性、jQuery方面的技术

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2018-05-14 18:39:20
面试过程:

我在智联上投递简历,然后打电话让第二天面试。去了以后,先让我填一份简历和性格测试。然后就开始面试。面试官问我,为什么要应聘人事?了解人事应该做什么?我告诉他我没经验,不过招聘信息上不是说有岗前培训吗?然后他就说我们这个公司怎么怎么好,而且是IT行业,所以做人事也需要相关的IT知识。然后就开始给我介绍公司的培训项目,告诉我可以一次付清,也可以在百度的一个贷款网站上贷款,还可以给我申请每月300的助学金。然后就让我做了一套题,题型和公务员考试的差不多,说是测试逻辑思维能力,大概25道,我的分数没有达到人家说的及格线,他还又让我做了一次,说是多给我个机会。之后就问我要不要参加培训,培训 出来后“钱”途无限。我就说我刚刚毕业,没钱去做什么培训,而且我本来就是文科生,对于计算机那是再学50年,也一窍不通。拒绝了以后,第二天,他还给我打电话,让我考虑考虑。

面试官问的面试题:

为什么面试人事助理这个岗位?
你对我们公司有什么了解?
你觉得自己有什么突出的特点,可以让我们选择你?

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2018-09-14 18:10:27 | 网上申请
面试过程:

主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。主要是了解你目前所掌握的程度。

面试官问的面试题:

java相关问题,char能否是中文,linux的基础命令,数据库的各种写法,静态和动态动作之类的。mybatis的基本原理

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2017-11-27 15:47:55 | 网上申请
面试过程:

先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,一般HR会介绍他们公司。这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是技术总监。
复试就做一些技术题 ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。
技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点,问的比较详细,我答得一般般 还算行吧,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。
其实我是做开发这一块的,我很有信心过去面试 ,结果还是不行。感觉有点困难

面试官问的面试题:

1.职业规划?
2.介绍你开发的项目
3.数据库操作
4.公司没项目的时候你在做什么
5.还有就是一些你所答得逻辑题目原因

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2017-11-13 13:08:29 | 网上申请
面试过程:

一开始签到的时候提前了两个小时,结果还是等到了安排好的时间之后的一个小时开始面试。进去之后我就先递上了所要求我带的材料。接着开始提问我的经历对于应聘电源开发工程师的优势,我主要从实习中接触了开关电源和学习课程相关性两点阐述。之后让我画两个电路图,第一个电路图由于课程中没有学习,所以没有画出来,一时紧张还画成了另一个电路。第二个画出来了,但是还缺少一个部件。考官说这个部件是稳定电源所需的,因为学得不够深,所以没答出来。后来想到应该是缺少一个稳压管,但是课本上没有,当时就打不出来。最后一个问题跟第一个问题类似,为什么投递这个岗位。

面试官问的面试题:

第一个问题,让我用两到三分钟描述一下自己的学习、实践经历对于竞争岗位的优点。
第二个问题,让我画一个电路框图,内容是48V转12V。
第三个问题,画一个Buck电路。
第四个问题,问我为什么要选择投递这个岗位。

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2017-08-23 16:03:02 | 网上申请
面试过程:

面试共分三面,第一面是技术面试,这是每个公司都必须经历的,问的问题比较简单,都是些模电数电的内容,不过有些微电子方面的,比如CMOS反相器的原理啊,latch-up等,只要把基本的东西都看了,应该能答得上来。不过我们有个哥们儿一开始到终面都是问很高深的问题,他本人也比较牛,都能一一答上;第二面是群面,当时太过于激动,表现自己太强烈了,所以说的有好些话都不是重点,不过还好能勉强过了;接下来是性格测试,再就是终面。终面比较简单,都是些家常,问些什么你有女朋友没有啊,有男朋友没有啊,家住哪儿啊,为什么想到这儿来工作啊等等,不过只要不是很水的,这一面都能过。华为的最后看成绩是所有面分数都加起来,我的失误感觉就是第二面的失误,当时人家都叫我回去了。

面试官问的面试题:

面试共分三面,第一面是技术面试,这是每个公司都必须经历的,问的问题比较简单,都是些模电数电的内容,不过有些微电子方面的,比如CMOS反相器的原理啊,latch-up等

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