面试的中软国际华为事业线
面试地点华为G区食堂
面试人，组长
面试时长1小时左右
面试结果通过面试
入职时间通过面试后一天时间
面试过程中没谈待遇，面试通过后中软国际打电话过来谈了待遇13.8k
主要是了解了一下你以前的工作内容。
重点讲了一下以前做过的项目经验。
我面试的岗位跟我以前的工作经验比较符合。都是做机器视觉的，面向屏幕方面。
所以对我来说面试内容不是很难。
主要是面试的一些以前的项目经验遇到了问题。
对图像处理的理解，常用的滤波算法等等。
面试官还是很不错的。
面试过程中有些问题回答的跟他想要的答案不一样，他还做了一些纠正。
给大家提个醒，在中软国际工作一定要要比较高的薪水，要不然不划算。
晚上加班时间太长了，8:30以前从来不会下班。
晚上加班到8:30以后，有一个25块钱的补贴。
周末加班比较好，周末吧加班是正规的双倍工资。
现在华为给中软人开的工资比较高，中软从中间苛扣了一部分，华为这边的底薪待遇最低是12k，在深圳这边尽量往高了要，要要到15岁以上才划得来。
中软电话面，知识点：
Java：1.面向对象特征，
2.JVM 有了解过吗，常用回收算法，
3.对泛型的理解。
4.用过哪些集合类，ArrayList和LinkedList对比，
MySQL：
1.用过MogoDB，Oracle吗，
2.如何查询重复ID，如果查询第30-50条数据，表格join的底层，索引优化，
Redis：项目中什么时候用到的索引？
大数据：
传统的数据仓库了解多少？
Hive了解多少？
Python？
机器学习算法了解哪些
补充：大数据，ETL是什么知道吗？用过哪些ETL工具，项目中做过哪些数据处理，存储
1.一直问我业务场景的实现和优化，我把做的项目说了一下，讲完又说我这个太简单
2.其他的就问了一下线程，ES功能实现，hive优化
3.然后盯着项目问
是在boss直聘上看到的招聘信息，第二天早上10点去中软面试，面试的人有点多，等了差不多10分钟.面试中首先是自我介绍，然后面试官真实简历进行了提问，问了关于Linux，数据库，接口测试，及性能测试方面的知识.还有就是对于加班的看法，因为项目比较紧张，可能会忙三个月，还有就是关于稳定性，整个面试过程持续了十五分钟，面试结束后没多长时间就接到了初试过了的消息，在第二天华为那边打电话进行了复试，复试过后还有综面。
面试官问的面试题： 1 项目介绍
2 两个服务器之间传输文件的命令，若文件传输失败，原因是啥
3 app的测试点
4 测试流程
5 测试计划及方案中包含哪些内容
6 能接受加班吗
7 接口测试工具会使用吗
8 英语水平如何，能翻译资料吗
通过51job投递简历，被hr刷到邀请我去面试。一对一的面试，自我介绍，之前的工作经历，有啥项目经验，问过一些我的大学的单片机的知识。说怎么利用软硬件实现一个自动售货机的制作，说说大概构造的思路。面试过程中很愉快，也被成功录取，一月后也去上班了，薪水在当时来看还算给的不错。
面试官问的面试题： 首先拉我到会议室，部门经理先给我面试，做完自我介绍后，然后问我之前的工作经历，然后说我之后，又拿着我的简历对我 之前做的工作提问，这些这么熟练当然很轻松的就回答出来了，然后又问道如何构思设计一个自动售货机，就硬件和软件方面我都给了一个大概的设计。这个面试很成功，最终也成功的入职工作了。
是一个James Dai的人面试的我，一对一的。
我以前是做Oracle的，他非得要我去做什么狗屁开发。
我当然是很不乐意了，他就说现在只有这个职位，公司没有Oracle的相关工作。
他说可以让别人培训我，时间是一个月，有薪水的。感觉就是赶鸭子上架，强人所难。
这种垃圾公司就应该早点儿倒闭。
面试官的问题包括：
你以前的工作经历，从中学到的东西，你与哪些人不好相处（我直接说与不敬业的人处不好，呵呵）。
感觉这个人还是很客气的，但是中软国际确实不烂了。我在等待面试时，在与HR工位不远的地方，感觉她们（好像都是女的）就是在以最低的成本招最没有经验的人，然后用一个有经验的人带一群什么都不会的人。
本次面试是公司去学校校招的。一共分为两轮面试，早上去到后有个签到，并填写一份基本信息的表格，面试java的还有一份很简单的笔试题，上面共有两道题，都是基础题。然后就等工作人员安排去技术面试。面试我的是客户方华为的人，主要是问了一些自己的职业规划，相关的技术问题，还有就是问了问简历上的东西，总的来说问的都不是很深很难的东西，他主要是看你够不够灵活，不要紧张的说不话来就行。这个技术面通过过就是综合面试，也就是hr来面试，这个面试就是聊天，也不是很难。这个完了之后就是签三方了。
面试官问的面试题： 1.你自己有什么样的职业规划？
2.你觉得自己有什么优势?(什么样的优点都可以)
3.你了解的设计模式有哪些，简单的说一下？
