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中软国际 面试 (共689条面试经验分享)

面试感觉

[{value:92, name:'很好'},{value:373, name:'一般'},{value:100, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 0%
  • 9%
  • 56%
  • 20%
  • 12%

应聘途径

[{value:188,name:'校园招聘'},{value:460,name:'网上申请'},{value:19,name:'招聘会'},{value:171,name:'社会招聘'},{value:23,name:'内部推荐'},{value:40,name:'猎头'},{value:21,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 49 %
  • 2 校园招聘 20 %
  • 3 社会招聘 18 %
  • 4 猎头 4 %
  • 5 内部推荐 2 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

中软国际面试经验(共689条) 最近更新时间:2019-07-31 19:00:07

2019-06-18 09:36:02 | 网上申请
面试过程:

通过51job投递简历,被hr刷到邀请我去面试。一对一的面试,自我介绍,之前的工作经历,有啥项目经验,问过一些我的大学的单片机的知识。说怎么利用软硬件实现一个自动售货机的制作,说说大概构造的思路。面试过程中很愉快,也被成功录取,一月后也去上班了,薪水在当时来看还算给的不错。

面试官问的面试题:

首先拉我到会议室,部门经理先给我面试,做完自我介绍后,然后问我之前的工作经历,然后说我之后,又拿着我的简历对我 之前做的工作提问,这些这么熟练当然很轻松的就回答出来了,然后又问道如何构思设计一个自动售货机,就硬件和软件方面我都给了一个大概的设计。这个面试很成功,最终也成功的入职工作了。

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2019-04-11 17:46:51 | 网上申请
面试过程:

是一个James Dai的人面试的我,一对一的。
我以前是做Oracle的,他非得要我去做什么狗屁开发。
我当然是很不乐意了,他就说现在只有这个职位,公司没有Oracle的相关工作。
他说可以让别人培训我,时间是一个月,有薪水的。感觉就是赶鸭子上架,强人所难。
这种垃圾公司就应该早点儿倒闭。

面试官问的面试题:

面试官的问题包括:
你以前的工作经历,从中学到的东西,你与哪些人不好相处(我直接说与不敬业的人处不好,呵呵)。
感觉这个人还是很客气的,但是中软国际确实不烂了。我在等待面试时,在与HR工位不远的地方,感觉她们(好像都是女的)就是在以最低的成本招最没有经验的人,然后用一个有经验的人带一群什么都不会的人。

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2019-07-31 19:00:07 | 社会招聘
面试过程:

首先是电话面试,项目经理面试了一些技术问题,以及问了一些做过的项目及在项目中的主要负责的任务。

面试官问的面试题:

首先是电话面试,项目经理面试了一些技术问题,以及问了一些做过的项目及在项目中的主要负责的任务。

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2019-03-29 09:21:58
面试过程:

本次面试是公司去学校校招的。一共分为两轮面试,早上去到后有个签到,并填写一份基本信息的表格,面试java的还有一份很简单的笔试题,上面共有两道题,都是基础题。然后就等工作人员安排去技术面试。面试我的是客户方华为的人,主要是问了一些自己的职业规划,相关的技术问题,还有就是问了问简历上的东西,总的来说问的都不是很深很难的东西,他主要是看你够不够灵活,不要紧张的说不话来就行。这个技术面通过过就是综合面试,也就是hr来面试,这个面试就是聊天,也不是很难。这个完了之后就是签三方了。

面试官问的面试题:

1.你自己有什么样的职业规划?
2.你觉得自己有什么优势?(什么样的优点都可以)
3.你了解的设计模式有哪些,简单的说一下?

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2018-05-14 19:22:49 | 社会招聘
面试过程:

1、在网上投简历的时候联系上的hr
2、面试的时候首先要通过简历的初选,这个是项目的负责人来完成的
3、面试的时候有笔试,不过面试官好像对笔试的成绩看得不是太重,然后就是后面进行了面试,面试的时候问了下底层的jdbc的实现过程、数据库方面的知识、还有就是线程方面的知识,前段的知识也问了些,比喻HTML5的新特新、ajax的实现等
4、面试通过,薪水保密
5、面试的过程比较顺利,面试后hr就说通过了,面试官提的问题如果都能应对或者大部分都能应对,就没什么问题

面试官问的面试题:

1、底层jdbc的实现流程
2、数据库方面的知识,入数据库的索引的优缺点、left join 和 right join的区别
3、以前的项目的实现流程,你在里面是什么角色,主要实现哪些功能,用到哪些技术
4、前端方面的知识,主要就是HTML5的新特性、jQuery方面的技术

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2018-05-14 18:39:20
面试过程:

我在智联上投递简历,然后打电话让第二天面试。去了以后,先让我填一份简历和性格测试。然后就开始面试。面试官问我,为什么要应聘人事?了解人事应该做什么?我告诉他我没经验,不过招聘信息上不是说有岗前培训吗?然后他就说我们这个公司怎么怎么好,而且是IT行业,所以做人事也需要相关的IT知识。然后就开始给我介绍公司的培训项目,告诉我可以一次付清,也可以在百度的一个贷款网站上贷款,还可以给我申请每月300的助学金。然后就让我做了一套题,题型和公务员考试的差不多,说是测试逻辑思维能力,大概25道,我的分数没有达到人家说的及格线,他还又让我做了一次,说是多给我个机会。之后就问我要不要参加培训,培训 出来后“钱”途无限。我就说我刚刚毕业,没钱去做什么培训,而且我本来就是文科生,对于计算机那是再学50年,也一窍不通。拒绝了以后,第二天,他还给我打电话,让我考虑考虑。

面试官问的面试题:

为什么面试人事助理这个岗位?
你对我们公司有什么了解?
你觉得自己有什么突出的特点,可以让我们选择你?

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