等待半小时之后，人事主管过来面试，她首先发问，我作答。大概内容有自我介绍，对公司的认识和理解，职业发展规划。最好问我还有什么需要了解的。自我介绍 回答顺序。2、你觉得银行职员最重要的素质是什么 排序说理由 回答顺序。3、为了学习第十六届八中全会，某银行要组织特色活动，请说出三个活动，并选择其中一个简述一下 回答顺序。 4、假如你在工作中犯了小失误，你的同事放大你的失误，不分场合时间，你想找他谈一谈，你要怎么谈 回答顺序。5、互相评价 。6、考官问问题。

富力地产人力资源专员面试题

对公司的认识，
对岗位的了解
职业规划自我介绍 回答顺序。2、你觉得银行职员最重要的素质是什么 排序说理由 回答顺序。3、为了学习第十六届八中全会，某银行要组织特色活动，请说出三个活动，并选择其中一个简述一下 回答顺序。 4、假如你在工作中犯了小失误，你的同事放大你的失误，不分场合时间，你想找他谈一谈，你要怎么谈 回答顺序。5、互相评价 。6、考官问问题。

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网上申请，一面是HR老师视频面试，自我介绍，做过最印象深刻的事情等；二面是部门经理，自我介绍近看过的印象深刻的一本书，讲讲主要情节等

富力地产人力资源专员面试题

一面HR老师的问题是自我介绍，做过最成功的事情；二面部门经理的问题是自我介绍，最近看过的印象深刻的一本书，讲讲主要情节等

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经历三面，都是一对一。两次hr面，最后是领导面。hr面都抓着简历的内容深挖，实习经历和校园经历中的角色、收获等等。

富力地产HR专员面试题

对这个职业有什么认识，工作内容比较单调是否能静得下心来，还问了相关的家庭情况。“你还有什么要问我的”大概问了一下未来的发展。

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