本是一个同学得到了笔试机会，我和另几位同学跟着霸笔去了，后来得到一面的机会还是有点开心。一面是群面，无领导小组讨论的形式，我们组6个人都是女生，面的都是人力资源部实习生。这是我的处女面，难免紧张。因此陈述自己的观点的时候，有些停顿，语速也有问题。我做的是记录的工作，很多面经都说最好是做协调者，我没做到。其他组员中，有个别阐述的观点有点辩证性，我觉得这种方法挺好，不偏颇，比较全面，也显得思维清晰，有逻辑性。全程面试40分钟，结束后就觉得没戏了，果然后来没收到二面的信息。于是，我的处女面华丽丽地失败了。
面试官问的面试题：万科地产销售管理培训生面试题
群面没有提问
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提前了半个钟去到，在一楼等了一段时间，再去9楼面试。5对2面试。针对简历问简单的问题，但是用压力面试一直逼问。
面试官问的面试题：万科地产策划培训生面试题
做2分钟演讲
如果失败了你的规划是什么
其他比较多的是针对简历来问问题。
问相关行业的信息
笔试，笔试内容类似于公务员行测。无领导小组讨论，结构化面试，知识面试，终面。
面试官问的面试题：万科地产销售培训生面试题
关于某产品必须具有的几个特性的无领导小组讨论。职业规划等。
