先问熟悉哪种语言，然后笔试，在进行面试，询问工作经历，项目负责的范围，自我介绍，以后的职业规划等
面试官问的面试题：易思博软件技术有限公司aoi测试工程师面试题
询问工作经历，离职原因是什么，项目负责的范围有哪些，自我介绍，以后的职业规划等，常用的测试工具，期望的薪资待遇是多少,是否介意加班，对于加班怎么看
有3次面试，第一次是易思博安排人员面试，大体问之前干什么业务流程，清晰回答即可，之后就会问你对手机行业感兴趣吗等等。复面就会把人带到华为，会有业务主管问你，大概有两个人分别问，测试流程及你了解的手机测试的具体方法，功能、性能、自动化等等。最后电话面试，基本就是砍价，完事。
面试官问的面试题：易思博软件技术有限公司手机测试面试题
说说压力测试的测试方法。重点是自动化测试，这个人才奇缺，面试官问你会什么，重点会问自动化的，诚实回答，不会也不影响入职，如果说会还能说点东西，那就稳稳能进。
1.笔试，内容范围很广，参加笔试最好先在网上看看一些理论的东西
2.面试，主要问题了以前的工作内容，项目情况，自己的优势劣势，以及一些开放性问题
3.二面，职业技能方法的问题，性格问题，稳定性等问题
易思博软件技术有限公司测试工程师面试题
1.详细描述最熟悉的项目，以及负责的具体内容，工作流程
2.上家公司的测试流程是怎么样的，具体描述
3.是否接受加班，能接受的一个度是怎么样
4.搜索框怎么测试
一开始让你填写基本的职业技能测试，然后忽悠你能力不行，去他们家公司培训，就是软件大道新华汇那块地点
面试官问的面试题：易思博软件技术有限公司软件测试工程师面试题
就是普通的人力面试，然后忽悠你去项目实训，当然你得交钱，以招聘的名义做培训的买卖，可以说就是诈骗
