首先是宣讲会，然后扫描二维码，做一套测试题；
次日收到通过消息，前往面试（第一轮），面试官两人，一个是部门hr，另一位就是你未来的上司（项目经理）；
通过之后，三到五天，收到消息，进行第二轮面试，主要是谈薪资待遇；如果没有异议的话就直接拿到offer可以去公司报道了
大连东软集团java软件开发工程师面试题
测试题很简单，就是一些网上随便就能找到的java选择题，数据类型，封装继承多态之类的；
第一轮面试，自我介绍，校园活动，所获奖项，所学课程，科目成绩如何；然后是java和数据库的一些算法题，口述或者笔写简略过程都可以；
第二轮面试，给你个薪资待遇的条件，问是否能够接受，然后是否接受城市安排，最后没有异议的话就现场通知发offer了
主要根据简历上面的专业知识问，问的方面很多，包括但不限于编程语言、数据结构与算法、操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据库等。会交叉着问，问的细节也比较多。
面试官问的面试题：大连东软集团软件开发实习生面试题
1.了解c++STL吗？用过哪些容器？他们的数据结构是什么样的？如何排序？
2.用过哪些排序算法？对查找算法有哪些了解？
3.知道数据库的事务吗？
4.SQL语句
5.进程和线程？如何处理关系等。
首先是电话面试，没有参加线下面试，问你对这一行的了解。之前有没有做过相关工作经验。会不会sql语句。对形象有一点点要求。
面试官问的面试题：大连东软集团ERP实施工程师面试题
问你对这一行的了解。之前有没有做过相关工作经验。对ERP实施工程师这个岗位的理解。会不会基本的增删改查sql语句。有没有做过什么项目。讲一下你做的项目的流程。最后问了一下身高体重，可能是对形象有一点点要求。
