一开始是在网上投递简历，过了几天，人资就打电话让我上午去面试，首先是笔试，有智力测试，英语测试，心理测试，这是初试，完成后等待，到下午会通知你去主管面试，主管问了以下问题：1.上一份工作主要做什么，担任的职位，2.对显示器测试有怎样的理解，是否愿意从事，3.离职的原因，4.期望的薪水，以后的职位规划，5.英语自我介绍一下。后来又过了几天，就有人通知我去报到。

深圳富士康科技集团　dqa测试工程师面试题

1.上一份工作主要做什么，担任的职位，2.对显示器测试有怎样的理解，是否愿意从事，3.离职的原因，4.期望的薪水，以后的职位规划，5.英语自我介绍一下。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

无专业问题，全是成绩，缓解压力之类的。还有一些英语和心理能力测试。之后是二面，就是一对一的面试，面试问题也很简单，纯粹是生活状态，个人优势，缓解压力的方式，对于公司的认识，对于加班的接纳程度，还有以后的职业规划。

深圳富士康科技集团　dqe测试工程师面试题

个人优势，家庭背景，职业规划，对于加班的接受程度，缓解压力的方式。问题不是很难，都是很基础的问题，主要看面试的单位，富士康内部是自负盈亏的，效益好的苹果部门还面试了一些专业性的问题。像我这个部门就是这些常规问题，似乎很缺人。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

1.富士康公共测试：包括英语测试、IQ等测试。
2.直接经理面试 ：工作经历和专业技能

深圳富士康科技集团　测试工程师面试题

1，工作经历：为什么离开上一家公司。
2.测试相关：测试类型。
3.个人发展：对以后工作的安排。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>