首先填一张信息表,提交一份身份证复印件。接着开始面试,第一次面试结束后,过了一会又来了一个年长的面试官,开始二轮面试,面试结束后说结果一到两天出来。
面试官问的面试题:国美电器人事储备干部面试题
1.做一个简单的自我介绍
2.你为什么要选择这个岗位
3.你觉得你和这个岗位的契合度高不高
4.平时的兴趣爱好有哪些
5.在校期间有没有获得过奖学金以及有没有挂科记录
比较简单,国美很缺人的,流动性大,只要自己积极乐观主动,敢于表现自己,一般都不会有问题的,关键是门店历练三个月,才是考验你留不留的下来的关卡,很大一部分人受不了在门店数实习就走了
面试官问的面试题:国美电器储备干部面试题
两分钟自我介绍。
HR介绍国美文化,还有主营业务。
群面:辩论赛:未来的零售是线上销售主导还是线下门店主导。
HR电话沟通以后确认无误以后,约第二天面试,城市总经理直接面试。询问前期工作经历以及对国美的看法
面试官问的面试题:国美电器储备店长面试题
你为什么选择国美。苏宁跟国美有什么区别。你上任以后怎么改善目前国美门店的情况,其他的就是扯淡的
(共8条) 江苏长电科技股份有限公司
(共6条) 中国江西国际经济技术合作公司
(共7条) 上海申通地铁股份有限公司
(共6条) 西南电力设计院
(共6条) 上海钢联
(共5条) 哈尔滨菜鸟网络科技有限公司