问的问题比较简单，主要是一个性格测试卷比较耗时，整体感觉不错，先介绍教育背景，工作经验，离职原因，职业规划等等。
面试官问的面试题：达丰电脑计划面试题
先介绍自己，然后问教育背景，教育经历，然后问工作经历，让做料英文自我介绍，还问了一下办公软件的问题，比如EXCEL的一些应用
面试首先测试了英语，然后还有行为测试，然后就是主管面试。英语就是普通的英语随便答答就过了，可是行为测试就不一样的了，需要你认真的看看！
面试官问的面试题：达丰电脑测试工程师面试题
你为什么离开前一家公司，前一家公司有什么优点值得你学习和分享，你从哪里知道我们的公司，我们公司哪里吸引到了你，你可以谈谈你对未来的想法！
应届生，网上投简历，两天之后通知面试，到达厂区后，进入一座楼大厅，在前台去试卷，两份试卷，一份英语，一份华德士性格测试，英语的话不太难，不过得分很低，很多单词忘记了，然后我问前台怎么办，她说经理喜欢你的话，会让你再做一遍英语，面试完果然又做了一遍，勉强及格了，华德士测试听我哥说了，只能选AD两个极端，要不然过不了。然后就是进行一对一面试，部门经理，发挥不太好，自我介绍忘了。大约面试了半小时，后来就等通知复试……不知道过没过……
面试官问的面试题：达丰电脑LCD工程师面试题
专业学什么的？
在学校参加什么社团？
