面试分四轮定位人力资源部经理初面、笔试（行测内容，60分以上及格，不止一次机会），支公司培训部经理二面、支公司分管总三面、分公司培训部经理电话面，培训部老总视频面试。
面试官问的面试题：新华人寿保险cad培训师/讲师面试题
你以前从事什么工作的？你为什么离职？以前工作业绩怎么样？你怎样看待加班？你要求的薪资待遇是多少？结婚了没？三年内有没有生孩子的打算？
一共有三面，一面基本上都很容易，只要自信点，二面是在赣州，先填了个表，然后是人事部经理面试，面试内容有自我介绍和三分钟即兴演讲，过后去老总那再面试，很随和，只要让人觉得够自信，够真诚就可以，老总让我准备下三面，现在还在等时间通知
面试官问的面试题：新华人寿保险保险培训讲师面试题
优势在哪里，优点缺点是什么，对保险的认识，之前有没有接触过或者了解过一分钟的自我介绍和三分钟的即兴演讲
简历筛查后，发给我们性格测试，做完后，大约一周后接到面试通知，去公司面试，发了一张纸，要求试讲
面试官问的面试题：新华人寿保险讲师面试题
性格测试、兴趣爱好、内容试讲，选择公司的原因，校内经历，对薪资的要求，个人发展规划
