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恒大地产企业策划人员面试经验(共9条)

2014-10-11 | 社会招聘
面试过程:

第一轮:在周六,是无门槛进行面试,由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口,成功率非常高;
第二轮:在周一进行,初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面,三人为一个小组,当天搭配是2女一男。面试官为2人,均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍,以及分享工作经历,并回答一些基本的问题;面试结果在第三天进行通知的,我所在的小组,我一人出线,另外一个小组是3人均出线。
第三轮:形式也是群面,四人为一组,面试官一人,为营销部负责人。面试的内容是自我介绍,以及工作经历,回答一些问题等。

面试官问的面试题:

1、如果在中途接手一个项目,如何开展工作?
2、工作中成功案例?
3、如何看待策划工作?
4、不记得了,都是常规的问题。

2017-07-17
面试过程:

打电话了解后要求投递简历到公司邮箱,然后有人事专员安排面试,简单做了自我介绍,聊了些过去的工作经验,总体来说面试过程并不难。

面试官问的面试题:

问了些过去的成功案例,在哪家公司工作过。还说工作强度较高,能不能接受加班之类的,具体有些不记得了。

策划面试经验(盐城) - 恒大地产

2017-06-05 | 社会招聘
面试过程:

我是首轮面试,营销总监面试,前一天下午电话让我准备下谈谈对项目前期营销策划工作的认识。没让我进行阐述,以提问形式进行,交谈氛围很好。

面试官问的面试题:

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