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恒大地产企业策划人员面试经验(共11条)

2014-10-11 | 社会招聘
面试过程:

第一轮:在周六,是无门槛进行面试,由人事部进行初面。主要是对简历和工作经历进行核实。只要专业、学历、工作经历对口,成功率非常高;
第二轮:在周一进行,初试的当天下午就收到了复试通知。面试形式是群面,三人为一个小组,当天搭配是2女一男。面试官为2人,均为项目的负责人。面试的主要内容是自我介绍,以及分享工作经历,并回答一些基本的问题;面试结果在第三天进行通知的,我所在的小组,我一人出线,另外一个小组是3人均出线。
第三轮:形式也是群面,四人为一组,面试官一人,为营销部负责人。面试的内容是自我介绍,以及工作经历,回答一些问题等。

面试官问的面试题:

1、如果在中途接手一个项目,如何开展工作?
2、工作中成功案例?
3、如何看待策划工作?
4、不记得了,都是常规的问题。

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2018-06-09 | 社会招聘
面试过程:

总共20多人,三轮面试。一、行政人事资格初审;2、专业部门直属领导面试;3、专业部门负责人面试。大约花费一个下午的时间。

面试官问的面试题:

一、之前的工作经历
二、对于公司的了解情况
三、对于应聘岗位的了解情况
四、之前做过的推广活动以及自我分析总结

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2018-03-27 | 校园招聘
面试过程:

校招,效率很高,交简历发号,带队去各个房间面试,一对10,一分钟演讲,题目提前告知有准备时间,当然号越往后时间准备越充足。

面试官问的面试题:

没提问题,简单的演讲,按照发号的顺序,限时一分钟,hr会计时,超过一分钟会打断,在你演讲的时候她会快速浏览你的简历,反正就一分钟

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