恒大地产

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恒大地产行政专员/助理面试经验(共19条) 最近更新时间:2018-06-29 15:23:32

2016-11-23 09:12:12 | 校园招聘
面试过程:

去听宣讲会,投递简历。有幸下午去面试了一下。 正装,一堆证书。去了竟然又是填表,看来以前真的是应该好好练字,一直以为都是无纸化办公了,结果还是要我自己写。然后去面试,算是小组面试,一组8个人。有两个研究生,每个人有一分钟的自我演讲时间,其中包括自己介绍,面前的信封里面有个题目,只有一分钟的准备时间。前面有个小伙子站起来竟然紧张的说不出话来,可惜了。我的题目是“单纯而不简单,平凡但不平常”,我的主要论点为“多看一眼,多想一步,多做一点。”,看到别人看不到的,想到别人想不到的,做到别人做不到的。自我感觉讲得不错,面试官都很关注的在听,效果不错。8个人结束后,有几分钟可以再介绍一下自己,我也抓住机会,站起来把自己学生工作方面的突出点又说了一下,三个经理都问了我问题,第一个很尖锐“你的身高180是穿鞋的高度吧?”,确实,我只有178,可是穿鞋绝对超过180,这个问题可以说是在看了我的简历,挑出点刺来,不过反正我可以达到180,公司的形象也是穿着鞋的时候。这个经理还问了我旁边那个人为什么不穿正装,果然是个扮演黑角色的人。中间的经理问我学生干部的情况,最后一个经理问我:“除了这个岗位,其他也考虑吗?”我说:“我的专业背景还适合公司其他的两个岗位。”感觉领导还是问我比较多一些。感觉表现不错。
就回来等通知了。我能表现的已经表现完了,慢慢等着吧。继续努力!

面试官问的面试题:

1、举几个你知道的房地产公司的名字,那些是比较强的。

2、这些公司有什么区别?

3、为什么选择房地产行业?

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2017-08-10 18:53:15 | 社会招聘
面试过程:

网上看到招聘信息,找恒大工作过的朋友转投简历。电话通知面试前简单咨询了一下求职意向和从业经历,然后邮件通知面试时间与要带的资料,通知第二天面试。
到达面试地点后先是笔试做了一套人资的试卷,3页,5-6题大题,关于招聘方面的知识,具体题目忘记了,都是招聘方面的流程、渠道、效果、方案等。
然后群面,自我介绍,然后针对简历问了许多过往从业经历里的细节问题,也问了关于人资岗应该要接触到的招聘途径、劳资关系等的处理方式。

面试官问的面试题:

1、之前做招聘是通过什么渠道招聘的?感觉效果如何?
2、是否有处理过劳动纠纷?处理过几次?
3、之前工作的强度是多少?招聘的工作频率?

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2018-06-29 15:23:32 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

周六参加恒大地产的招聘会,各部门职位都有,参加面试的大概有上千人了,面试现场井然有序,排队根据应聘职位领简历表,然后填写好了之后交给相应的登记人员,排号等待面试,恒大对学历、工作经验这些硬性条件要求比较严,我是工作经验未满三年,简历表都没让填

面试官问的面试题:

让你进行自我介绍,问一下你的工作经历和离职原因,对自己的认知、评价,在上一份工作中最大的收获、最有成就感的事情。

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