猎头推荐，面试的是HR高级实施顾问，先HR面试，主要了解以前工作经验和表达能力，然后是两个部门的资深高级顾问面试，问了一些业务问题和项目里面的解决和沟通处理方式。走了之后在路上告之了面试结果。

用友软件股份有限公司HR高级实施顾问面试题

没有做过宽带薪酬，但是有部分了解，就是员工定薪和调整薪酬基于一定的幅度范围进行薪资定薪和调整，如某个薪资等级和岗位等级薪资范围只能在某一个范围内进行薪资调整和定薪。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

群面，有二十多人，一位经理，一个个聊，非正式，先自我介绍，然后就是聊天，聊天的内容与自我介绍的内容相关，挺简单的

用友软件股份有限公司ERP实施顾问面试题

都去过什么地方玩儿啊？
旅游都有哪些收货？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先HR进行介绍，集体面试。结束后部门总监面试，面试OK，结束，。。

用友软件股份有限公司高级ERP顾问面试题

介绍自己的工作背景
PPT阐述经历
他们讨论
决定

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>