一、面试流程:（分的轮次可能不同）
1.HR（一对一）：问问题，聊天
小测评：就是性格测试和行测题，行测题时间可能相对较赶
太平人寿业务内勤面试题
一、个人相关
1.自我介绍、从哪里看到招聘信息
2.得自己的性格或者有点为什么能够胜任应聘的岗位
3.最骄傲的事情和最糗的事情
4.平时有什么兴趣爱好
二、职位、职业相关
1.为什么要放弃上一份工作
2.本专业和应聘职位有什么联系（职位）
3.对自己职业生涯规划（职业规划）
4.是否能接受加班。（能不能适应加班）
银保部经理和人事经理简单了解过往的学习和工作经历，把自己简历上的经历做细节描述就好。过程还算比较轻松。等待后续分公司面试。
面试官问的面试题：太平人寿银保内勤面试题
对于本公司是否了解？
未来的职业规划是怎么样的？
针对女性，恋爱和结婚的计划。
你有什么样的优势能够胜任这个岗位？
支公司先面试，后续分公司接着面，基本两轮下来一样的问题，支公司分人事 业务 总经理面，主要问以前工作内容，换工作原因，比较像聊天式面试
面试官问的面试题：太平人寿内勤面试题
你本人为什么换工作？你本人为什么选择我们公司？你本人对我们公司了解吗？你本人清楚岗位负责的内容吗？你觉得你哪些方面适合这个岗位的发展？你期望薪资大概是多少？你打算以后的职业发展是什么？
3轮面试，支公司面试，笔试，省公司，我是最后省公司视频面试掉的，前面都很容易，就最后对于没有行业经验的挺难
面试官问的面试题：太平人寿业务内勤面试题
先自我介绍，薪资待遇，为什离职，兴趣爱好，你得优缺点，
对于没有行业经验的，我觉得他们基本不考虑，除非你特别优秀
