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富士康科技集团人力资源专员面试经验(共3条) 最近更新时间:1970-01-01 08:00:00

2018-07-08 10:33:30 | 网上申请
面试过程:

总共2面,台湾企业所以公司里的文件等等都是繁体字。
进入公司后要换成拖鞋。
不用穿正装。
1面是HR小姐姐,很和蔼可亲。问了一些专业相关问题。
2面是leader,问了一些学历、专业、以及工作技能相关的问题。
总体来说比较顺利,不难。

面试官问的面试题:

富士康科技集团人力资源助理实习生面试题

进入公司后要换成拖鞋。
不用穿正装。
1面是HR小姐姐,很和蔼可亲。问了一些专业相关问题。
2面是leader,问了一些学历、专业、以及工作技能相关的问题。
总体来说比较顺利,不难。

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2019-07-11 09:04:09
面试过程:

先网上投简历,接到面试电话,问了基本情况,约了面试,面试首先是一个笔试,有逻辑思维题和英语四级题,过了以后就用人主管面试,面完以后就是经理复试,过了就安排体检,报到。

面试官问的面试题:

富士康科技集团人事专员/助理面试题

上一份工作辞职原因是什么?
为什么加入富士康?
如何开展新工作?
三个个人优缺点?
能不能接受公司安排的加班?

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2013-11-21 12:08:05 | 社会招聘
面试过程:

先在人材交流中心通过初面进入复试体检办理入职

面试官问的面试题:

富士康科技集团人力资源专员面试题

之前工作经验、自我介绍。职业生涯规划。薪资期望

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